Vacature Platform Owner Ketenplanning

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT - platforms and solutions
  • Professional
  • Geplaatst op 23-3-2022
"Maak samen met ons de belangrijkste supply chain van Nederland digitaal door als Platform Owner impact te maken bij onze afdeling Digitale Ketensturing"

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Chris Tolman

Chris Tolman

Wat ga je doen?

Houd jij van pionieren? Heb je een Agile mindset? Zie je de kansen in de supply chain als we beslissingen baseren op ketendata en slimme algoritmes? Ben je in staat de kansen en uitdagingen in de business met behulp van data en algoritmes om te zetten in schaalbare software? Dan zoeken we jou om in een nieuw op te zetten team aan de slag te gaan om het domein Ketenplanning naar een volgend niveau te brengen.

 

Met het platform ketenplanning slaan we als PostNL een belangrijke weg in. Ons doel met dit platform is om onze pakketten supply chain zo efficiënt en duurzaam mogelijke in te richten en een maximale klanttevredenheid te realiseren. Zo maken we bijvoorbeeld beslisondersteunende modellen die onze planners helpen bij het maken en analyseren van een complexe operationele planning.

 

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het:
•    Samen met de CPO en Business Owners opstellen van de visie/roadmap voor Digitale ketensturing en zo een belangrijke bijdrage leveren aan de Strategic Roadmap van PostNL Pakketten;
•    Uitdragen van de visie en managen van het stakeholderveld rond Ketenplanning. Hieronder vallen onder andere operationele Business Owners, maar ook Ketenregie en strategie;
•    Vertalen van deze visie in kleine toetsbare stappen en deze ontwikkelen van MVP tot volwaardige software. 
•    Aansturen van het multidisciplinaire team van developers, data scientists en consultants;
•    Borgen dat we de business faciliteren met alle mogelijkheden die data en digitalisering bieden;
•    Opstellen (lean) business cases;
•    Ophalen en analyseren van klant en stakeholder requirements en feedback, vertalen naar features;
•    Beheren, specificeren en prioriteren van de backlog in samenwerking met het team ;
•    Opgeleverde functionaliteiten afstemmen met de business en ondersteunen bij implementatie; 
•    Zorgen voor smart doelen en benefit tracking van de features;
•    Proactief managen en escaleren van issues richting stakeholder.   

Onze ambitie

Al 220 jaar zijn we in staat met de markt mee te bewegen en zelfs een stap voor te lopen. Samen bezorgen we gemiddeld meer dan 1.1 miljoen pakketten per dag. Ons doel: de favoriete bezorger van Nederland blijven. We geloven dat vooroplopen in technologie en de inzet van logistieke intelligentie ons hierin helpt. Daarom vind je bij ons real-time besturingssystemen en geavanceerde toepassingen van onder andere IoT, AI, data science, CI/CD en ontwikkelen we zoveel mogelijk AWS Serverless oplossingen.

•    Relevante ervaring met verandertrajecten op het gebied van digitale optimalisatie;
•    Je bent conceptueel zeer sterk, je kan de link leggen tussen PNP strategie en wat er in een ART/Team moet gebeuren. Je bent in staat input te leveren aan de visie op de toekomstige ontwikkelingen; 
•    Je bent sterk in stakeholdermanagement op alle lagen in de omgeving;
•    Als verantwoordelijke voor prioritering van de backlog ben je in staat waarde vast te stellen/op te halen van features. Je bent besluitvaardig;
•    Je trekt tijdig aan de bel bij blocking issues, op basis van feitelijke informatie;
•    Je bent in staat grote problemen in kleinere brokken op te knippen en per brok duidelijk aan te geven wat er verwacht wordt;
•    Je bent gericht op samenwerking: binnen het team, tussen de teams in de ART, met de verschillende stakeholders/operators en bevordert samenwerking tussen verschillende afdelingen (zoals stafops, strategie, commercie en IT.);
•    Je hebt kennis van Software ontwikkeling en kunt de mogelijkheden die dit de business biedt ontsluiten;
•    Ervaring met Agile werken en het SAFE framework en ervaring met cloud native development (AWS) zijn een Pre;
•    Je zoekt geen gespreid bed en kan greenfield projecten zelf meer invulling te geven;
•    Je hebt affinitieit om een divers en data-gedreven landschap oplossingen te ontwikkelen, waar data-science, forecasting, real-time data en user-facing business applicaties in elkaar overvloeien en de orde van de dag zijn.  

Wat bezorgen we jou?

Als organisatie bevinden we ons in een unieke fase waarin je veel ‘greenfield’-situaties tegenkomt. Met Digitale Ketensturing zijn we ambitieus, maar je staat er niet alleen voor. Naast collega’s vanuit verschillende IT-disciplines en een engineering community, krijg je ondersteuning vanuit logistiek specialisten en collega’s met verschillende achtergronden. Samen maken we PostNL een ‘tech company’. Jouw ontwikkeling gaat verder dan deze functie. We zullen je stimuleren te groeien als persoon en faciliteren met de juiste doorgroeimogelijkheden.  

 

Daarnaast ontvang je:  
•    Een salaris tot maximaal €6.550,- bruto per maand (schaal 12) bij 37 uur; 
•    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
•    Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
•    Korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
•    Mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding in combinatie met een tegemoetkoming in je reiskosten;
•    Een laptop en smartphone;
•    Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
•    Prettige, informele werkomgeving en gemotiveerde collega’s.

  
Interesse?  
Ben je er klaar voor om te werken binnen een mission critical logistical tech omgeving met mensen die een liefde hebben voor technologie en gigantische hoeveelheden data? Solliciteer dan als Platform Owner door het delen van je cv. Twijfel je of deze functie aansluit bij jouw ambitie of skills? Neem gerust contact op met Chris Tolman op 06-23277328 of via chris.tolman@postnl.nl.  PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!