Vacature Platform Owner OOM

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT - platforms and solutions
  • Professional
  • Geplaatst op 13-10-2022
Wil jij een impact maken op de Last Mile bezorging van PostNL? Wordt dan de eindverantwoordelijke Platform Owner voor de lowcode apps in ons PostNL Pakketten landschap.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Rutger Vos

Rutger Vos

Wat ga je doen?

Als Platform Owner van ons Order Management applicatieplatform heb je de eindverantwoordelijkheid over een set aan applicaties die door PostNL worden gebruikt om dagelijks de informatie over de planning en realisatie van de pakkettenbelevering in banen te leiden. Je geeft dit platform visie, richting en weet stakeholders mee te nemen in de ontwikkelingen. De applicaties die we hier bouwen en beheren zijn essentieel voor het realiseren van onze ambities op het gebied van digitalisering en zijn een cruciale factor voor de tevredenheid van de consument. Immers, een goede informatievoorziening is een voorwaarde voor een efficiënt bezorgproces en tevreden ontvangers.  
  
We bouwen de applicaties op het low code plaform van Mendix. Met onze agile ontwikkelmethodiek dragen wij bij aan een optimaal functionerend logistiek proces en het snel in kunnen spelen op nieuwe ideeën en wensen én het kunnen omgaan met veranderende marktomstandigheden. Je bent succesvol in het, samen met het ontwikkelteam, verder ontwikkelen van het applicatielandschap doordat je aanpassingen continue valideert met belanghebbenden, waaronder natuurlijk de eindgebruikers. Je kiest hierbij voor een incrementele aanpak, waarbij je commerciële- en operationele belangen meeneemt in de besluitvorming. Daarnaast ben je een verbindende factor tussen collega’s, leveranciers en andere stakeholders. Binnen deze dynamische omgeving vind je jou weg om het platform uit te bouwen en verder in de PostNL organisatie zichtbaar te maken.  
 
De belangrijkste verantwoordelijkheden:  
•    het opstellen en uitdragen van een visie op het PostNL Pakketten ordermanagement landschap binnen de PostNL-organisatie; 
•    het opstellen en afstemmen van de roadmap;  
•    het prioriteren van de backlog in samenspraak met het team, waarbij je een afweging maakt tussen businesswensen en maatregelen om de IT-omgeving optimaal te laten functioneren; 
•    het dragen van de eindverantwoordelijk over zowel het 'menselijke' (HR-)aspect als over het budget. 

Onze ambitie

Al 220 jaar zijn we in staat met de markt mee te bewegen en zelfs een stap voor te lopen. Samen bezorgen we gemiddeld meer dan 1.1 miljoen pakketten per dag. Ons doel: de favoriete bezorger van Nederland blijven. We geloven dat vooroplopen in technologie en de inzet van logistieke intelligentie ons hierin helpt. Daarom vind je bij ons real-time besturingssystemen en geavanceerde toepassingen van onder andere IoT, AI, data science, CI/CD en ontwikkelen we zoveel mogelijk AWS Serverless oplossingen.  
 

Als persoon ben je een betrokken aanpakker en een realisator met denkkracht, veerkracht en overtuigingskracht! Je weet relevante business owners te enthousiasmeren over de ontwikkelingen van het platform en jouw visie hierop uit te dragen. Daarbij heb je een frisse blik en kun je buiten de gebaande paden denken om de business te inspireren nieuwe technologieën en ideeën toe te passen. Je bent conceptueel sterk, sociaal en weet goed waar je op moet sturen als product owner, waar je ruimte laat en ruimte neemt.

 

Verder beschik je over:  
•    Een hbo-/wo-werk- en -denkniveau; 
•    Meer dan drie jaar ervaring in een soortgelijke rol binnen een complexe omgeving IT/Tech/Innovatieve omgeving; 
•    Kennis van Agile-ontwikkelmethoden; 
•    Goede communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit. 

 

Wat bezorgen we jou?

•    Een salaris van minimaal € 4.504 tot maximaal € 6.549 bruto per maand (schaal 12) bij 37 uur; 
•    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt; 
•    Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    Ruimte om veel te leren en stimulering van persoonlijke ontwikkeling.
•    Een baan op het hoofdkantoor, dat nu in Den Haag gevestigd is.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!