Vacature Procesmanager Waalwijk

  • Tilburg
  • (V)MBO
  • Logistiek
  • Professional
  • Geplaatst op 17-8-2022
Zorgen dat het sorteerproces van PostNL in het BFC (BOL fulfilment centre) te Waalwijk soepel verloopt. Dat het sorteerproces een tijdige en volledige aansluiting heeft op het Depot netwerk in Nederland en België en aansluiting heeft op externe partijen. Het BFC Waalwijk is op zoek naar een Procesmanager die, zelfstandig kan werken, ondernemerschap heeft en een sterke focus heeft op kwaliteit en veiligheid.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Marloe Hamers

Wat ga je doen?

De geslaagde sortering van duizenden pakketten per dag is een geweldige logistieke prestatie, waar jij als Procesmanager een doorslaggevende rol bij speelt. Bij problemen neem jij het initiatief ga je in overleg met uitzendpartij (TTPM) over de te volgen koers. Jij bent de eindverantwoordelijke van het proces en jij speelt een beslissende en coördinerende rol tussen de externe klant Bol.com, controlroom BFC en Controlroom PostNl. Dan los je dat vlot op. Een veelzijdige functie dus, met veel verantwoordelijkheid. En met ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.  
 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Met concrete aansturing en heldere communicatie zorg je dat afspraken worden nagekomen. Onder jouw inspirerende leiding loopt het depot als een trein.  

  • Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4.
  • Rustig blijven bij incidenten en/of calamiteiten en overleggen met controlroom Postnl en extren partijen werkzaam op het BFC over het verloop.
  • een aantal jaren ervaring met complexe (logistieke) processen; 
  • ervaring heeft met leiding geven met een uitzendpartij (eigen leidinggevenden)
  • geduldig zijn het leuk vinden om te luisteren naar de wensen van de externe partijen en tevens ook belangen van PostNl niet uit het oog verliezen. 
  • Jij bent het visitekaartje van PostNl binnen het BFC, je hebt daarin een voorbeeldfunctie voor alle medewerkers.
  • Administratief vaardig zijn. Geen problemen met het gebruik van word en excel. 

Jij streeft naar duidelijke en zichtbare resultaten. Je vindt het gaaf om pittige logistieke processen tot in de puntjes te regelen en jouw mensen zo goed mogelijk te ondersteunen. Je hebt er geen moeite mee om in wisselende diensten te werken (incl. nacht- en weekenddiensten, incl feestdagen).

Wat bezorgen we jou?

  • een uitdagende en afwisselende leidinggevende functie in een dynamische werkomgeving;
  • een salaris van minimaal €2.524 tot maximaal €3.565 bruto per maand (schaal 7) bij 39,25 uur; 
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
  • goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • toeslagen voor onregelmatige diensten (roulatiepatroon ook in het weekend en in nachtdiensten); 
  • vergoeding van je reiskosten.

Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
In een dynamische werkomgeving en een groeiende markt kun je laten zien wat je in je mars hebt.  Door jezelf te blijven en onze visie aanstekelijk uit te dragen, wordt jouw bijdrage geaccepteerd en gerespecteerd. Dankzij jou zijn onze bezorgers echte visitekaartjes van PostNL.  
 
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen
welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.
 
Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.
Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!