Procesmanager

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Sandra van Schaik

Wat ga je doen?

De geslaagde bezorging van duizenden pakketten per dag is een geweldige logistieke prestatie, waar jij als procesmanager een doorslaggevende rol bij speelt. Onder jouw leiding en toezicht gaan de bezorgers op pad. Je coördineert hun inzet en ze kunnen altijd bij je terecht met vragen. Jij weet precies wie op welk moment bij een klant moet zijn om een pakket af te leveren. Loopt het anders dan verwacht? Dan los je dat vlot op. Een veelzijdige functie dus, met veel verantwoordelijkheid. En met ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Met concrete aansturing en heldere communicatie zorg je dat afspraken worden nagekomen. Onder jouw inspirerende leiding loopt het depot als een trein.

Wat breng jij mee?

Je hebt:

een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4;
een aantal jaren ervaring met complexe (logistieke) processen;
ervaring met werken met subcontractors.

Jij streeft naar duidelijke en zichtbare resultaten. Je vindt het gaaf om pittige logistieke processen tot in de puntjes te regelen en jouw mensen zo goed mogelijk te ondersteunen. Je hebt er geen moeite mee om in wisselende diensten te werken.

Wat bezorgen we jou?

een salaris in schaal 7 van € 2381,02 tot € 3363,02 bruto per maand (v.a. 21 jaar) als je fulltime werkt;
toeslagen voor onregelmatige diensten;
8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
vergoeding van je reiskosten;
pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
op termijn een vaste aanstelling;
Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

In een dynamische werkomgeving en een groeiende markt kun je laten zien wat je in je mars hebt. Door jezelf te blijven en onze visie aanstekelijk uit te dragen, wordt jouw bijdrage geaccepteerd en gerespecteerd. Dankzij jou zijn onze bezorgers echte visitekaartjes van PostNL.

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus.

Sollicitatieproces

1. Sollicitatie

Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
2. Telefonisch contact

Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
3. Gesprekken

Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
4. Aanbieding

Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
5. Nieuwe baan

Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!