Vacature Product Owner data delivery team

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT - platforms and solutions
  • Professional
  • Geplaatst op 7-12-2021
Als Product Owner maak je deel uit van het Maildata delivery team. Het team focust op beschikbaarheid van logistieke data van ons postproces. Dit is nodig om beter inzicht te hebben in onze processen. Dit inzicht biedt de mogelijkheid om op basis van dezelfde data de processen te verbeteren en daarmee bij te dragen aan de digitalisering van PostNL. Dit vraagt om een heldere visie, buiten de lijntjes kleuren, IT-kennis, verbindende kwaliteiten en kennis en ervaring met data.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Ostar Roozenbeek

Wat ga je doen?

Als Product Owner ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de juiste dataoplossingen. Jij bepaalt de visie en prioriteert het werk voor het team op basis van de (strategische) business doelstellingen van MailNL. Daarbij heb je niet alleen oog voor het belang van MailNL, maar sluit je naadloos aan op de centrale datastrategie van PostNL. Het team is verantwoordelijk vanaf ontwerp tot en met realisatie in samenwerking met onze leveranciers. Naast de samenwerking met de leverancier, ben je als Product Owner ook budgetverantwoordelijk. 


Je bent met de business in gesprek en je daagt elkaar uit over hoe je maximaal kan bijdragen aan hun doelstellingen. Je bent in staat business wensen naar (duurzame) IT-oplossingen te vertalen. Je kunt prioriteit stellen voor het team en kunt de business ‘challengen’. Je bent goed in stakeholdermanagement binnen zowel business als IT. Je draagt zorg voor een juist geprioriteerde backlog voor het (IT)team.

   

Middels SAFE/Agile zorg je dat de juiste afstemming plaatsvindt met collega-product owners en je eigen team ten behoeve van een optimale mix om een goed product te leveren, de business faciliteren met nieuwe wensen en je eigen visie te realiseren.    
 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jou verbeteren we de voorspelbaarheid van de volumes en operationele planning voor de (nabije) toekomst, waardoor de kwaliteit van postbezorging verbetert en de klanttevredenheid omhoog gaat.

•    HBO/WO werk- en denkniveau; 
•    Minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke posities;  
•    Ervaring met het ontwikkelen van data tooling; 
•    Ervaring met AWS is een pre; 
•    Kennis van Safe/agile werken en in staat teams hier verder in te brengen is een pre; 
•    Je bent goed in stakeholdermangement, creëert een visie en weet dit uit te dragen. 

Wat bezorgen we jou?

•    Een salaris van minimaal € 4.504 en maximaal € 6.549 bruto per maand (schaal 12) bij 37 uur; 
•    8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt; 
•    Collectieve zorgverzekering en goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds; 
•    Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden 
•    Een tegemoetkoming in je reiskosten, laptop, smartphone én thuiswerkvergoeding; 
•    Werken waar en wanneer je wilt. 
•    Een geweldige kantoorlocatie in Den Haag met uitstekende ov-bereikbaarheid; 
•    Een informele en gezellige werkomgeving; 
•    Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. 

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. 

  

Solliciteren? 

Wij kijken uit naar je reactie op de vacature. Wij ontvangen graag je cv en motivatie voor deze functie en onze organisatie. 

Voor vragen over deze vacature en het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Ostar Roozenbeek, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-47659171. 

 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!