Vacature Product Owner Data

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT - management and architecture
  • Professional
  • Geplaatst op 9-3-2022
"Ben je op zoek de uitdaging om bij te dragen aan de data-gedreven transformatie van PostNL? Heb jij een hoge klanttevredenheid als een van je topprioriteiten? Overweeg dan een carrière bij het Data Analytics Platform (DAP) Model team!"

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Arwin Pherai

Arwin Pherai

Wat ga je doen?

Het DAP Model team bestaat uit gepassioneerde en gedreven data engineers en data scientisten die zich richten op het bouwen en implementeren van modellen en algoritmen en het leveren van dashboard oplossingen voor gebruikers van de PostNL business portal. Het DAP team is eigenaar en exploitant van het AWS data lake en analytics platform. Dit platform biedt data scientisten de mogelijkheid om data science projecten uit te voeren en wordt gebruikt als centraal opslagpunt voor data bronnen van PostNL.

Als Product Owner van het DAP Model ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de vooruitgang van een Scrum Team en prioriteren van de backlog. Je richt je op het versnellen van de machine learning industrialisatie cyclus en het verbeteren van de productization model performance met de rest van de units. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen van behoeften in een bedrijfsproces binnen je aandachtsgebied en hebt het volledige eigenaarschap van je producten en diensten. Dit is voor zowel standaardapplicaties als voor Clouddiensten en maatwerkoplossingen.

 

Tot jouw verantwoordelijkheden behoren: 

  • Het creëer van de productvisie en strategie van het modelteam en adviseren van de Platform Owner;
  • Het hebben van eigenaarschap van je producten en diensten, de backlog, inclusief het managen van' de feedback loop in termen van incidenten, escalaties, en onderliggende service management processen
  • Het bouwen van de roadmap voor productontwikkeling;
  • Het creëren, verfijnen, en coördineren van de communicatie over de voortgang met betrekking tot user stories.

Onze ambitie

Al 220 jaar zijn we in staat met de markt mee te bewegen en zelfs een stap voor te lopen. Samen bezorgen we gemiddeld meer dan 1.1 miljoen pakketten per dag. Ons doel: de favoriete bezorger van Nederland blijven. We geloven dat vooroplopen in technologie en de inzet van logistieke intelligentie ons hierin helpt. Daarom vind je bij ons real-time besturingssystemen, en geavanceerde toepassingen van onder andere IoT, AI ,data science, CI/CD en ontwikkelen we zoveel mogelijk AWS Serverless oplossingen. In jouw rol als Product Owner heb je veel invloed op het behalen van deze ambitie.  

  • Een HBO/WO diploma in informatica, technische bedrijfskunde, software engineering, data mining, data science of een andere relevante studie;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de IT Technologie;
  • Kennis van en ervaring met Agile werkmethodes (Scrum, Kanban, Scaled agile);
  • Kennis van Requirements Engineering proces/praktijk, het ontwikkelen van user stories;
  • Bij voorkeur kennis of de drive om AWS cloud infrastructuur, machine learning algoritmes en ontwikkeling van Industrialisatie van algoritmes te begrijpen en te leren;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

 

Daarnaast zoeken we een kandidaat met het vermogen om effectief prioriteiten te stellen en meerdere taken tegelijkertijd te coördineren in grote teams. Daarbij helpen sociale vaardigheden en een analytisch vermogen. 
Je hebt een 'You can-do' houding, het vermogen om meerdere prioriteiten tegelijkertijd te beheren en je werkt graag samen met zowel engineering- als commerciële teams.

Wat bezorgen we jou?

  • Een uitdagende functie met goede arbeidsvoorwaarden op basis van de cao;
  • Een salaris in schaal 12 van min. € 4.460 en max. € 6.485 op basis van opleiding en werkervaring;
  • Een 37-urige werkweek;
  • Een dynamische werkomgeving in een sterk veranderende en concurrerende markt;
  • Mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken volgens ''Het Nieuwe Werken'';
  • Ruimte voor groei en stimulering van persoonlijke ontwikkeling door middel van. opleidingen en trainingen;

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!