Vacature Product Owner Supply Chain Planning

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT
  • Professional
  • Geplaatst op 11-3-2021
Houd jij van pionieren? Heb je een Agile mindset? Zie je de waarde in het ketenoverstijgend plannen, monitoren en bijsturen? Zie je de kansen in de supply chain als we beslissingen baseren op ketendata en slimme algoritmes? Houd je van een uitdagend speelveld op het grensvlak operations en IT? Ben je in staat om een brug te slaan tussen de kansen en uitdagingen in de business en de mogelijkheden die data en digitalisering bieden?Dan zoeken we jou om in een nieuw op te zetten team aan de slag te gaan om ketensturing naar een volgend niveau te brengen.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Remy Voois

Remy Voois

Wat ga je doen?

Doel van de rol van Product Owner: 
Je formuleert de visie op Ketenplanning en zorgt voor draagvlak op deze het realiseren van deze visie binnen en buiten de ART digitale ketensturing.
Je managet het multi-disciplinaire team ketenplanning en met dit team vertaal je de visie in een backlog van Epics. Je prioriteer ten realiseert je de epics zodat de resultaten worden behaald binnen de gestelde kaders. 
Je draagt bij aan het formuleren en invullen van de visie/roadmap/backlog van de gehele ART Digitale Ketensturing en managet de relevante afhankelijkheden binnen de ART.

Een aantal taken die bij deze functie horen zijn:

  • Samen met de CPO en Business Owners opstellen van de visie/roadmap voor digitale ketenplanning  en zorgen dat dit een belangrijke bijdrage levert aan de Strategic Roadmap van PostNL Pakketten;
  • Uitdragen van de visie en managen van het stakeholderveld rond Ketenplanning. Hieronder vallen onder andere operationele Business Owners, maar ook Ketenregie en strategie;
  • Zorgen voor breakdown in kleine stappen die snel in praktijk getest en verbeterd kunnen worden (MVP);
  • Richting geven aan en prioriteren van de inhoud t.b.v. een multidisciplinair team van business, IT en commercie;
  • Borgen dat we de business faciliteren met alle mogelijkheden die data en digitalisering bieden;
  • Opstellen (lean) business cases;
  • Ophalen en analyseren van klant en stakeholder requirements en feedback, vertalen naar features;
  • Beheren, specificeren en prioriteren van de backlog in samenwerking met het team ;
  • Reviewen van work-in-progress en opgeleverde producten aan de hand van de vastgestelde definition-of-done;
  • Opgeleverde functionaliteiten afstemmen met de business en ondersteunen bij implementatie; 
  • Deelname aan de PO sync sessies t.b.v. synchronisatie tussen de productowners van de ART;
  • Zorgen voor smart doelen en benefit tracking van de features;
  • Proactief managen en escaleren van issues richting stakeholder.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Jouw realisatiekracht en focus dragen eraan bij dat PostNL Pakketten haar veranderagenda sneller kan doorvoeren, gericht op het verhogen van zowel de klanttevredenheid ons rendement en de medewerkerstevredenheid. 

  • WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar relevante ervaring met verandertrajecten op het gebied van digitale optimalisatie van logistieke netwerken;
  • Je bent conceptueel zeer sterk, je kan de link leggen tussen PNP strategie en wat er in een ART/Team moet gebeuren. Je bent in staat input te leveren aan de visie op de toekomstige ontwikkelingen; 
  • Je bent sterk in stakeholdermanagement op alle lagen in de omgeving;
  • Als verantwoordelijke voor prioritering van de backlog ben je in staat waarde vast te stellen/op te halen van features. Je bent besluitvaardig;
  • Je trekt tijdig aan de bel bij blocking issues, op basis van feitelijke informatie;
  • Je bent in staat grote problemen in kleinere brokken op te knippen en per brok duidelijk aan te geven wat er verwacht wordt;
  • Je bent gericht op samenwerking: binnen het team, tussen de teams in de ART, met de verschillende stakeholders/operators en bevordert samenwerking tussen verschillende afdelingen (zoals stafops, strategie, commercie en IT.);
  • Je hebt kennis van IT/Platform ontwikkeling en kunt de mogelijkheden die dit de business biedt ontsluiten;
  • Ervaring met Agile werken en het SAFE framework is een pré.

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris tot maximaal €6.357,- bruto per maand (schaal 11/12) bij 37 uur; 
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
  • Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
  • Mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding in combinatie met een tegemoetkoming in je reiskosten;
  • Een laptop en smartphone;
  • Vanwege Corona werkt kantoorpersoneel voorlopig thuis;
  • Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
  • Prettige, informele werkomgeving en gemotiveerde collega’s.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!