Vacature Productmanager

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Marketing
  • Professional
  • Geplaatst op 28-4-2021
Zorgen voor en het ontwikkelen van digitale producten om onze huidige positie in de markt te versterken.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Sylvia Wettke

Sylvia Wettke

Wat ga je doen?

PostNL Pakketten is een Business Unit van PostNL en is marktleider in Nederland in pakkettendistributie. Met een landelijk bereik worden er dagelijks meer dan 750.000 pakketten bezorgd. Het team Productmanagement is onderdeel van de afdeling Productmanagement en Business Development (PMBD).  PMBD bestaat naast Productmanagement uit meerdere agile teams, business developers, het Food team en Pricing team. Samen met onze frontrunner klanten maken we de e-commerce markt! Het team Productmanagement volgt de ontwikkelingen in e-commerce, ook via de vragen van onze klanten, de ontwikkeling in technologie, de beschikbaarheid van producten en diensten in het commerciële speelveld met internationale concurrenten. In afstemming met o.a. onze collega’s van Sales wordt de strategie voor het portfolio opgesteld en zetten we concrete stappen tot vernieuwing en digitalisering voor Nederland en België, voor B2C en B2B. Als Productmanager werk je aan digitale producten voor ontvangers in een agile team. Dit team ontwikkelt bijvoorbeeld Volg je pakket (T&T 2.0), alle informatie die je als ontvanger te zien krijgt, en interactieconcepten! Met onze digitale producten zorgen wij er voor dat we zo veel mogelijk pakketten zo snel mogelijk en de eerste keer gelijk kunnen bezorgen. Je beheert en ontwikkelt deze digitale producten om niet alleen onze huidige positie in de markt te versterken, maar ook voor het ontwikkelen van nieuwe markten en nieuwe omzet. Informatie wordt steeds belangrijker, dus we vernieuwen constant om dit te verbeteren.

 

Een aantal taken die bij de functie horen zijn: 

  • Verbeteren en beheren van de effectiviteit van onze informatie producten (zoals e-mail notificaties, track&trace en pushnotificaties) zodat de korte en lange termijn waarde via het product is gewaarborgd en verbeteringen kunnen worden geïmplementeerd;
  • Actief sturen op sturen op de juistheid van de informatie (doen we wat we communiceren?), de kwaliteit (kan de informatie beter, bijvoorbeeld door kleinere tijdvakken te communiceren), voor hoeveel pakketten versturen we de informatie? Etc. en natuurlijk de klanttevredenheid;
  • Je signaleert kansen en behoeften in de markt en zet dit om in proposities. ;
  • Als productmanager ben je verantwoordelijk voor de voorwaarden en juridische aspecten, en ben je samen met de pricing manager verantwoordelijk voor het prijsbeleid van je producten.
     

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.

  • Afgeronde HBO/WO-opleiding en minimaal 3-5 jaar werkervaring in marketing en/of product ontwikkeling;
  • Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te analyseren en door te vertalen naar vervolgstappen, bent data-minded, en kunt conceptueel denken;
  • Je stelt prioriteiten en neemt beslissingen obv feiten, data en testen en obv klant en product kennis;  
  • In staat zijn voortgang te realiseren in complexe omgeving.

Wat bezorgen we jou?

  • Een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden binnen PostNL;
  • Enthousiaste en gemotiveerde collega’s;
  • De functie geeft veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie;
  • Een inspirerende en professionele werkomgeving met veel energie;
  • De functie is gewaardeerd op schaal 10, op basis van de CAO voor PostNL: € 3.684,- tot maximaal € 5.076.91 op basis van 39,25-urige werkweek.

 

Interesse?

Wij kijken uit naar je sollicitatie door middel van CV en motivatie.  

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

 

Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit houdt in dat we bij indiensttreding verwachten dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 

 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!