Vacature Projectleider Sourcing

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • HR
  • Professional
  • Geplaatst op 10-5-2022
Zorgen voor een snel veranderende en professionele omgeving bij een groeiende logistieke marktleider. Ben jij iemand die een complex onderwerp van A-Z weet te leiden en kan implementeren? Dan ben jij de nieuwe Projectleider Sourcing!

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Sylvia Wettke

Sylvia Wettke

Wat ga je doen?

De afdeling Sourcing is een onderdeel van HR & Sourcing en verleent haar diensten hoofdzakelijk voor PostNL Pakketten & Logistiek. PostNL Pakketten besteedt veel werk uit aan gespecialiseerde ondernemers. Voor bezorging van pakketten in Nederland maakt PostNL bijvoorbeeld gebruik van meer dan 550 zogeheten bezorgondernemers. Ruim 75% van alle pakketten worden bezorgd door bezorgers die rijden voor ondernemers. De plannen waar je mee bezig bent hebben dus een grote impact. Het stafteam is verantwoordelijk voor de uitbesteding van bezorgactiviteiten binnen PostNL en zorgt ervoor om logistieke processen mogelijk te maken via een goed werkend en begrijpelijk Sourcing beleid. Elke donderdag is het team samen in Den Haag. Als projectleider Sourcing heb je enkele projecten op je naam staan. Dit gaat onder andere om het digitaliseren van ondersteunende processen, het bedenken en schrijven van beleid dat knelpunten oplost en de business in staat stelt kansen te benutten. Je bent bezig met zowel lange termijn vraagstukken als urgente knelpunten. 

 

Een aantal werkzaamheden die bij de functie kunnen horen zijn:
•    In samenwerking met andere afdelingen ontwikkel je nieuwe processen die juridisch en operationeel verantwoord zijn. Denk hierbij aan het tarievenbeleid, registratie van personen en duurzame voertuigen; 
•    Met je projectteam een presentatie opzetten over de implementatie van maatregelen voor de verwachte volumepiek;
•    Besluiten bespreken met een depotmanager, de HS Adviseur en de Sourcing specialist en samen een plan van aanpak maken;
•    Met alle betrokkenen een wekelijks overzicht creëren van de sfeer onder de ondernemers in het land en met het management bepalen of actie ondernomen moet worden. 

 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.

 

•    HBO werk-en denkniveau;
•    Je hebt affiniteit met HR en/of Sourcing-vraagstukken;
•    Een financieel/digitaal vraagstuk schrikt je niet af;
•    Je bent analytisch vaardig;
•    Je verbindt mensen op onderwerpen en zorgt dat bedrijfsbreed de nodige stappen genomen worden;
•    Je bent in staat om concepten te vertalen naar praktijk en vice versa.

Wat bezorgen we jou?

•    Een goed salaris tot maximaal €4.884,51 bruto per maand (schaal 10) voor een 37-urige werkweek.);
•    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
•    Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
•    Hybride werken met mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding in combinatie met een tegemoetkoming in je reiskosten;
•    Laptop, smartphone en telefoonabonnement;
•    Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
•    Prettige, informele werkomgeving en gemotiveerde collega’s.

 

Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. We doen ons uiterste best om in te spelen op de ontwikkelingen in de markt. Waarin het verbinden van on- en offline de grootste uitdaging is. Elke dag werken we met elkaar aan oplossingen die tastbaar en zichtbaar zijn in jouw directe omgeving.
 

Interesse?
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. We nodigen je dan ook van harte uit om te solliciteren. Een VOG en een pre-employment screening zijn onderdeel van de selectieprocedure.

 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!