Vacature Projectmanager M&A

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Finance
  • Professional
  • Geplaatst op 26-7-2022

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Anne van Egdom

Wat ga je doen?

Een bijdrage leveren aan het identificeren en analyseren van acquisitie- en/of koperskandidaten en een ondersteunend-adviserende rol vervullen bij de totstandkoming van een mogelijke transactie en de implementatie daarvan. Dit vraagt om een analyst op het terrein van M&A (mergers and acquisitions) die hands-on is in projecten, zelfstandig kan analyseren en opdrachten uitvoeren, en tegelijkertijd kan schakelen op diverse niveaus binnen de organisatie.


Jij bent een belangrijke pijler voor aangewezen aankooprojecten van het M&A team welke als doelstelling heeft het realiseren van overnames in de Benelux in bestaande activiteiten en te zorgen voor groei in aanpalende marktsegmenten waarin PostNL (nog) geen positie heeft opgebouwd. Daarnaast ondersteunt je in de voorbereiding van verkooptrajecten.

Het takenpakket van de Projectmanager M&A kan als volgt worden samengevat:

  • In kaart brengen van mogelijke acquisitiekandidaten en opstellen van bedrijfsprofielen;
  • Bieden van gerichte ondersteuning aan het M&A team en realiseren van specifieke en duidelijk afgebakende deelopdrachten binnen de daarvoor gestelde deadlines;
  • Zelfstandig uitvoeren van onderzoek naar en maken van kwantitatieve en kwalitatieve analyses in specifieke markten en marktsegmenten en de bedrijven daarin;
  • Voorbereidingen treffen voor interne strategische besluitvorming en externe besprekingen;
  • Ondersteunen bij het structureren van presentaties ten behoeve van de directie, zorgen voor consistentie, eenduidigheid en continue verbetering van presentatie formats welke ter besluitvorming worden voorgelegd;
  • Zelfstandig acteren dan wel ondersteunen van de projectmanagers op basis van de opgedane kennis en inzicht in bepaalde markten of marktsegmenten met de ontwikkeling van een heldere verhaallijn welke als blauwdruk dient voor de verdere invulling van het project;
  • Beheren en bouwen van een database waarin eerder opgedane kennis en ervaring logisch en duidelijk wordt gedocumenteerd ten behoeve van toekomstige projecten.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Jij zorgt er mede voor dat commerciële kansen benut worden.

  • De ideale kandidaat heeft een HBO of WO afgeronde opleiding en heeft 3 tot 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. 
  • Je bent analytisch sterk en in staat om complexe materie snel te doorgronden.
  • Je bent proactief en weet met jouw kennis collega’s te enthousiasmeren en overtuigen. Je hebt goede contactuele vaardigheden. Je bent een standvastige teamspeler.
  • Je beheerst Nederlands en Engels goed in woord en geschrift en ervaring met het maken van presentaties die op directieniveau kunnen worden besproken en opbouwen van modellen met Excel ten behoeve van kwantitatieve analyses.

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris van €3544,67 - €4884,51 bruto per maand o.b.v. 37 uur  (schaal 10)
  • 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
  • Collectieve zorgverzekering en goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Je maakt deel uit van de afdeling M&A, bestaande uit 4 personen in totaal en je rapporteert aan de directeur van de afdeling.

 

Solliciteren?
We ontvangen je sollicitatie graag via de sollicitatiebutton op onze website. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Erwin Verweij, Directeur Group Tax - M&A, via telefoonnummer 06-22935237. 
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne van Egdom, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-83597347


PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.


Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze screening houdt in dat we je referenties checken en mogelijk een maatwerkonderzoek doen. Ook verwachten we dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!