Projectmanager Techniek

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Marjolijn Nieuwkamer

Wat ga je doen?

De projectmanager Techniek is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe sorteertechnieken, procesontwerpen en procesautomatisering in de gehele logistieke keten. Je gaat vanuit het technische werkveld, proces innovaties initiëren, ontwerpen en implementeren. Het doel is om proceskosten te minimaliseren en kwaliteit te verbeteren. Er wordt gewerkt in multidisciplinaire samenwerkingsverbanden met specialisten op het gebied van proces, Techniek, IT en externe leveranciers.

Je verantwoordelijkheden zijn:
•   Ontwerpen: Nieuwe toepassingen op het gebied van sorteertechnieken en procesautomatisering toepassen, concepten uitwerken tot integrale ontwerpen voor de logistieke keten. Het benoemen van doelstellingen, functionele specificaties, meetitems en randvoorwaarden. Je beoordeelt vernieuwingen op maakbaarheid en betrekt stakeholders in het ontwerp.
•   Implementatie: De planning opstellen voor invoering van nieuwe concepten. Een testplan opstellen waarbij de functionele eisen uitgangspunt zijn. Pilots en uitrol voorbereiden, faciliteren, coördineren evalueren en resultaten verwerken in procesontwerp voor de uitrol. Je stuurt op voortgang van verbeteringen en innovaties.
•   Projectmanagement: Je plant, organiseert en spreekt projectwerkzaamheden af. Ook plaats je individuele projecten in context van bredere programma's. Verder bewaak je dat alle relevante stakeholders aangesloten zijn op de projecten en dat besluitvorming tijdig en goed kan plaatsvinden (op basis van waarden/benefits).

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.

Wat breng jij mee?

•   een HBO/WO werk- en denkniveau;
•   kennis van Techniek, procesautomatisering, procesontwerpen en IT;
•   kennis van logistieke processen en sorteerconcepten;
•   beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
•   kennis van projectmanagement.

Wat bezorgen we jou?

•   een salaris van minimaal € 4.073,- tot maximaal € 5.769,- bruto per maand bij 37 uur (32 uur is bespreekbaar), schaal 11;
•   8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
•   collectieve zorgverzekering en goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•   goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
•   een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamische bedrijf met enthousiaste en gemotiveerde collega’s;
•   veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie;
•   een tegemoetkoming in je reiskosten;
•   je plaats van tewerkstelling is Den Haag of een van de 5 sorteercentra. Je hebt de mogelijkheid om in overleg conform ‘Het Nieuwe Werken’ plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.

Solliciteren?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maarten Baaij, Manager Techniek via +316 10497424 of per email via maarten.baaij@postnl.nl. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marjolijn Nieuwkamer, Corporate Recruiter via +316 22949890 of via marjolijn.nieuwkamer@postnl.nl.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie door middel van CV en motivatie.

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus.

Sollicitatieproces

1. Sollicitatie

Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
2. Telefonisch contact

Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
3. Gesprekken

Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
4. Aanbieding

Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
5. Nieuwe baan

Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!