Vacature Regio Mentor Transport Zwolle

  • Zwolle
  • (V)MBO
  • Logistiek
  • Professional
  • Geplaatst op 11-10-2022
Zorgen voor een goed lopend proces samen met jouw team waarbij de ontwikkeling van chauffeurs centraal staat? PostNL biedt jou deze afwisselende baan!

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Jantinus Aalders

Wat ga je doen?

PostNL Pakketten & Logistiek is een Business Unit van PostNL en marktleider Nederland in pakkettendistributie. We bereiken elk adres en bezorgen 900.000 pakketten per dag. Als regio mentor transport lever jij daar een actieve bijdrage aan. Onder jouw verantwoordelijkheid en enthousiasme signaleer jij knelpunten, ben jij aanspreekpunt voor chauffeurs en bewaak jij dat de afgesproken taken en verantwoordelijkheden behaald worden. Je coördineert de inzet van chauffeurs in samenwerking met de chauffeurscoach en/of teamleider. Loopt het anders dan verwacht? Dan los je dat vlot op. Heb je ideeën voor verbetering: neem je het initiatief. Een veelzijdige functie in een dynamische omgeving.

Voor deze functie zoeken wij iemand met geen 9 tot 5 mentaliteit, een proactief veelzijdig iemand! Hieronder een aantal aandachts gebieden en verantwoordelijkheden die bij de functie horen. 

•    Aanspreekpunt voor chauffeurs tijdens afwezigheid chauffeurscoach
•    Zorgdragen inzet code 95
•    Op basis van de e-learning, kennistoets en praktijkervaring een opleidingsplan opstellen 
•    Aanspreekpunt voor nieuwe chauffeurs gedurende onboarding en opleidingsperiode
•    Aanspreekpunt voor rijbegeleider en chauffeurscoach gedurende opleidingsperiode
•    Contactpersoon voor de opleidingsschool
•    Tachograaf rapportages en adviseren chauffeurscoach over verbeterpunten

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Met concrete aansturing en heldere communicatie zorg je dat eventuele knelpunten snel worden opgelost. Middels jouw inspirerende bijdrage voelen (nieuwe) chauffeurs zich direct thuis.  

•    MBO+ werk- en denkniveau
•    Minimaal 3 jaar ervaring 
•    Kennis Tachograaf
•    LNG trainer 
•    Sociale en didactische vaardigheden
•    Kennis van werktijdenregeling, cao PostNL en BGV, ATB-vervoer, personele regelingen, RTW en Convenant 2021 PostNL Transport
•    Gebruikerskennis van: van o.a. Roadrunner, OTD, BOCO Logivisi en OWS en officepakket 
In een dynamische werkomgeving en een groeiende markt kun je laten zien wat je in je mars hebt. Jij levert samen met jouw collega’s een actieve bijdrage om een zo optimaal mogelijke werkomgeving te creëren voor chauffeurs. Daarnaast heb je er geen problemen mee om buiten kantoortijden en/of in weekenden of op feestdagen te werken. 

Wat bezorgen we jou?

•    Een salaris in schaal 5 van € 2.154,79 tot € 3.050,71 bruto per maand (v.a. 21 jaar) op basis van een 39,25-urige werkweek, Het betreft een aanstelling voor een jaar waarvan de eerste 2 maanden proeftijd. Bij gebleken geschiktheid is er uitzicht op verlenging.
•    toeslagen voor onregelmatige diensten (roulatiepatroon incl. zaterdag/zondag- en nachtdienst); 
•    8% vakantiegeld en 5 weken vakantie per jaar als je fulltime werkt; 
•    een tegemoetkoming in je reiskosten; 
•    pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds; 
•    veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; 
•    op termijn bij goed functioneren uitzicht op verlenging; 
•    lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.
Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 
Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!