Vacature Release Train Engineer

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT - platforms and solutions
  • Professional
  • Geplaatst op 12-4-2022
Zorgen voor een gestroomlijnde ART. Daarvoor verbeter je de samenwerking tussen teams en til je onze 'Agile way of working' naar een hoger niveau.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Aytor Jongkind

Aytor Jongkind

Wat ga je doen?

Ga jij een impactvolle bijdrage leveren aan de agile-transitie van PostNL? Als Release Train Engineer (RTE) sta je samen met de Chief Product Owner aan het stuur van de Agile Release Train. Je bent gericht op het continue verbeteren van de samenwerking van de teams in de ART en de ART binnen de agile omgeving van PostNL. 


Binnen jouw ART ben jij verantwoordelijk voor het voorbereiden, faciliteren en evalueren van PI-planningen, System Demo’s en andere passende ceremonies vanuit het SAFe framework. Jouw ART kan op jouw hulp rekenen bij het scheppen van de randvoorwaarden om succesvol te kunnen zijn, zoals het signaleren van risico’s, afhankelijkheden, resourcing uitdagingen en volgen van de voortgang. Je bent in staat om te signaleren wat de ART nodig heeft en de ceremonies zo in te richten dat de ART continue kan groeien en verbeteren.


•    Coachen en inspireren van de teams en de omgeving in agility en samenwerken;
•    Toepassen en uitdragen van best-practices op basis van het SAFe framework;
•    Het managen van afhankelijkheden van features, zowel binnen als buiten de ART; 
•    Faciliteren van de rituelen binnen de ART, zoals het PI planning event, Flow-to-Ready, PO Sync, Demo, Scrum of Scrums, Inspect & Adapt, etc.;
•    Het coachen van de scrum masters;
•    Het monitoren van de PI planning en de voortgang binnen het PI van de teams en het communiceren hiervan richting stakeholders;
•    Het helpen wegnemen van knelpunten en het managen van risico’s;
•    Vanuit de ART een actieve bijdrage leveren aan het agile transitie programma (Agile Next) van PostNL.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. De agile manier van werken is hierbij het middel dat breed door de PostNL organisatie wordt gedragen, maar waarin we moeten groeien. Daarbij kan jij als RTE het verschil maken door stevig in je schoenen te staan en standvastig zijn als het moet. Je bent hierin effectief door je een sterk ontwikkelde organisatiebewustzijn en ervaring die je met meebrengt vanuit vergelijkbare omgevingen. 

•    HBO/WO werk- en denkniveau; 
•    Minimaal 5 jaar ervaring met agile werken;
•    Minimaal 3 jaar ervaring met het werken in de scaled agile omgeving volgens SAFe;
•    Een opleiding in SAFe, bij voorkeur SAFe Program Consultant of RTE;
•    Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
•    Sterk ontwikkelde organisatiebewustzijn;
•    Goede organisatorische vaardigheden / projectmanagement skills;
•    Je bent een goede sparringpartner voor je omgeving (met en zonder agile ervaring) en los van hiërarchische structuren. Dit bereik je mede door je inhoudelijke betrokkenheid bij de ART. 
 

Wat bezorgen we jou?

•    Een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamische bedrijf met fijne collega’s;
•    Een salaris van minimaal € 4.504,- tot maximaal € 6.549,- bruto per maand op basis van een fulltime contract van 37 uur (schaal 12);
•    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt; 
•    Collectieve zorgverzekering een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; 
•    Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
•    Je hebt de mogelijkheid om conform Het Nieuwe Werken plaats- en tijdsonafhankelijk te werken; 
•    De vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

 

In het hart van onze dienstverlening en in het brandpunt van de snelle IT-ontwikkelingen bij PostNL lever je een zichtbare bijdrage aan ons succes. Een mooie combinatie van technisch inhoudelijk werk midden in de dynamiek van een veeleisende commerciële omgeving. 

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. 

 

Heb je interesse in de functie van RTE? We ontvangen graag je motivatiebrief en CV. Heb je vragen over de inhoud of over het proces? Mail/app gerust met recruiter Aytor.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!