Vacature RPA Developer

Je bent een teamspeler omdat je samen kan werken aan een robot maar ook voor je team er mag staan als zij hulp nodig hebben. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel omdat j als developer de regie krijgt over de robot en wat er komt te staan. Als specialist weet jij de business te vinden om nieuwe initiatieven te starten, om verbeteringen te bouwen en projecten tot een volledig af te ronden. Je kunt zelfstandig werken want soms pak je een robot vraag alleen op, prioriteiten stellen gebasseerd op de business planning en bent in staat om goed om te gaan met tijdsdruk om deadlines te halen.

Daarnaast heb je

• Ervaring in  RPA-ontwikkeling waarbij je volledige Robotic Process Automation Levenscyclus met UiPath meerdere malen doorlopen hebt.
• Als je kennis en ervaring hebt om te coderen in C#, Java of Python is dat mooi meegenomen. Heb je dat niet, dan is dat geen probleem en nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.
• Goede communicatieve vaardigheden zodat je alle stakeholders profesioneel kan adviseren en requirements kan ophalen. Je kunt dit dan ook overbrengen in het Engels op gevorderd gesprek niveau en Nederlandse op alledaags gesprek niveau.Engelse taalvaardigheid is nodig om te zorgen dat er geen ruis op de lijn komt als je in gesprek bent met onze niet Nederlands sprekende collega's.

Als ervaren ontwikkelaar ken je de tips & tricks van het vak. Het wordt dan ook een pre als je een junior ontwikkelaar kan begeleiden en coachen.

We staan midden in de samenleving en bieden je een baan met impact. Want jouw slimme oplossingen, ideeën en initiatieven hebben directe invloed op zeventien miljoen klanten in Nederland en onze 37.000 collega’s Inclusief jezelf! We zorgen voor een prettige, informele werkomgeving waarin je met plezier kan werken. Samen geven we vorm aan de toekomst van automatisering!

Verder krijg je:

• Een salaris van minimaal € 3.633,- en maximaal € 5.769,- (schaal 11) bruto per maand bij 37 uur.
• 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt.
• Collectieve zorgverzekering en goed pensioen via ons eigen PostNL-pensioenfonds.
• Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Hybride werken, zowel thuis als vanuit onze nieuwe hoofdkantoor. PostNL, een organisatie waar flexibel werken, wanneer en waar je maar wil, hoog in het vaandel staat. Hybride werken is dan ook geen issue. Samen met het team spreek je af wat voor elkaar werkt.
• Opleiding en training is een onderwerp dat samen wordt opgepakt. Waar kennis mist in het team, zoeken we samen een opleiding of training om dit gat te dichten. Samen maken we elkaar beter.

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om je unieke talent.

Voor meer informatie over de vacature en het proces staat Lee Verschuren, de recruiter voor deze vacature, je graag te woord via 06-13011905 of via lee.verschuren@postnl.nl. Als je gelijk de inhoud in wil duiken kun je ook direct Team manager Ed Veldman bereiken via ed.veldman@postnl.nl.