Menu

Vacature Salarisadministrateur

  • Den Haag
  • (V)MBO
  • HR
  • Professional
  • Geplaatst op 16-10-2020
Zorgen dat onze meer dan 40.000 medewerkers elke maand een correcte salarisbetaling ontvangen. Dit vraagt om goed ontwikkelde communicatieve en rekenkundige vaardigheden in woord en geschrift.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Laurine Moelijker

Laurine Moelijker

Wat ga je doen?

Voor het team Salarisadministratie zijn wij op zoek naar een Salarisadministrateur. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het bijhouden van een loonboekhouding, het verwerken van loonbeslag, het verstrekken van voorschotten en de afhandeling van eerstelijns meldingen. De eerstelijnsmeldingen bestaan voornamelijk uit vragen en opdrachten van medewerkers van PostNL, oftewel onze klanten van diverse bedrijfsonderdelen. In deze rol heb je intensief contact met interne afdelingen (HR, Finance, Arbeidszaken) en externe instanties (Deurwaarders, Fiscus e.d). Niet onbelangrijk om te weten is dat het een generalistische functie is en dat je het ‘draaien van een payroll’ niet uitvoert. Deze werkzaamheden liggen bij een andere afdeling. De bijkomende werkzaamheden hebben een terugkerend karakter en vereisen goede analytische vaardigheden in verband met de complexiteit van de materie.

 

Je verzorgt de maandelijkse gegevensaanlevering voor de loonboekhouding van de klanten van HR Services te weten: voorschotten, blokkeringen, beheer en controle van het digitale dossier, themacontrole ’s, loondebiteuren en onderbouwing tussenrekeningen loonaccounts. Je voert hierbij zowel standaard als complexe berekeningen uit op het gebied van salarisadministratie en bijzondere betalingen. Ook verstrek je mondelinge en schriftelijke informatie aan en onderhoudt contacten met externe instanties zoals Pensioenfonds, UWV, Fiscus en interne HR afdelingen en FSSC. Signaleert knelpunten en afwijkingen in de processen en dienstverlening en komt met verbetervoorstellen.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Door jouw secure werkwijze en oplettendheid ontvangen al onze medewerkers aan het einde van de maand hun salaris op een correcte manier.

Je hebt:

  • Een afgeronde MBO-4 Opleiding en HBO werk- en denkniveau.
  • Afgeronde vakopleiding op het gebied van salarisadministratie (PDL) is een pré.
  • Goed ontwikkelde communicatieve en rekenkundige vaardigheden in woord en geschrift.
  • Goede kennis van sociale en fiscale wet- en regelgeving en overige arbeidsvoorwaardelijke regelingen.

De drie belangrijkste competenties waarover jij beschikt zijn nauwkeurig werken, klantgerichtheid en analytisch vermogen.

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris van € 2044 tot maximaal € 2912  bruto per maand (schaal 6) op basis van een fulltime contract van 37 uur; We zoeken iemand die 37 uur wilt werken.
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt
  • collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
  • geweldige kantoorlocatie in Den Haag met uitstekende OV bereikbaarheid

 

Intereresse?

We ontvangen je CV en motivatie graag via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie kun  je contact opnemen met Ruben van Voorst, Teammanager HR Support, 06-23612086. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Laurine Moelijker, Corporate Recruiter via 06-82518681.

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!