Menu

Vacature Schadebehandelaar

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Data & Analytics
  • Professional
  • Geplaatst op 6-1-2021
Zorgen voor het volledig afhandelen van letselschades en materiele schades met potentieel een langere looptijd en grote schadelast. Dit vraagt om iemand die zelfstandig aan meerdere complexe zaken tegelijk kan werken, structuur aanbrengt en problemen naar simpele bevatbare elementen omzet.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Laurine Moelijker

Laurine Moelijker

Wat ga je doen?

Je behandelt zelfstandig letsel en materiële claims tegen PostNL en claims van PostNL tegen derden (regres). Beginpunt is de initiële melding en het eindpunt is de betaling, regres of definitieve afwijzing. Dit met het doel om de schadelast voor PostNL zo veel mogelijk te beperken binnen de wettelijke / verzekeringstechnische kaders.

 

De afdeling behandelt ongeveer 1.000 nieuwe cases per jaar met een korte doorlooptijd en 25-30 zware complexe letselschades (o.a. blijvend letsel) en grotere materiele schades (o.a. brand).Wanneer van toepassing wordt regres op derden gepleegd. Bij gemiddeld 400 cases per jaar wordt rechtstreeks schade verhaald op. Daarnaast adviseer je zelfstandig onze verschillende rechtsentiteiten op verzekeringstechnische vraagstukken. Samen met je collega’s zorg je ook voor een juiste en volledige verzekeringsdekking.
 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Door jou werkzaamheden kunnen we de consument ontzorgen ten aanzien van schades veroorzaakt door PostNL.
 

  • HBO niveau;
  • Bezit bij voorkeur certificaat/diploma WFT schadeverzekering zakelijk en aanvullende opleiding/kennis mbt letselschade;
  • Gedegen kennis en 3-5 jaar ervaring met diverse soorten verzekeringen en hun schadebehandeling;
  • Recente kennis van relevante wet- en regelgeving en haar jurisprudentie;

Je bent een teamspeler, communicatief vaardig en een doorzetter. Je neemt het initiatief als er geen volledig antwoord komt op je vragen. Binnen PostNL kom je qua schades van alles tegen. Met 50.000 medewerkers (waarvan er een groot aantal werken op straat) gaat er van alles mis. Ga er voor en los het voor alle belanghebbenden naar tevredenheid op.  
 

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris van minimaal € 2554 en maximaal € 3718 bruto per maand bij 37 uur;
  • 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
  • Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Je werkt in een team van nog een schadebehandelaar en een manager. Samen lossen we het op. Daarnaast kun je advies vragen aan onze juridische adviseurs en andere teams binnen PostNL. 

 

Voor vragen over deze vacature kun je terecht bij Laurine Moelijker, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-82518681 of bij Arjan Bos, Group Treasurer en manager via 06-12990277.

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

 

Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit houdt in dat we bij indiensttreding verwachten dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 

 

Wij doen voor deze vacature de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten via een bureau.
 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!