Vacature Senior Adviseur Corporate Communicatie

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Communicatie
  • Professional
  • Geplaatst op 2-8-2022
Zorgen voor effectieve communicatie bij een bedrijf dat midden in de samenleving staat en continue verandert.  Wij zijn PostNL en wij bezorgen bijzondere momenten en jij weet als geen ander hoe je impact kunt maken met communicatie voor verschillende stakeholders. Daar is een match!

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Anne van Egdom

Wat ga je doen?

Als Senior Adviseur Corporate Communicatie ben je met jouw collega’s verantwoordelijk voor het versterken van de reputatie van PostNL.  Je zorgt voor geïntegreerde communicatie op impactvolle en vaak bedrijfskritische onderwerpen. En je zorgt voor de uitvoering ervan, samen met collega’s van andere afdelingen. Je kunt snel schakelen, bent een strategisch adviseur en kunt overzicht houden op de verschillende onderwerpen. Maar je kunt ook de handen uit de mouw steken en zorgt voor de uitvoering van het advies. Je werkt samen met andere (communicatie-) collega’s en kunt vanuit jouw senioriteit ook andere adviseurs coachen. 
In deze rol ben je gesprekspartner voor de diverse interne opdrachtgevers (op senior managementniveau) van PostNL. Het zwaartepunt van jouw rol ligt op interne communicatie maar altijd met een brede corporate blik. PostNL is een grote werkgever, een 24-uursbedrijf en staat midden in de samenleving. Dat betekent dat je te maken met een breed scala aan onderwerpen. Het is belangrijk om je snel te kunnen verdiepen in vraagstukken en de impact daarvan voor de verschillende interne en externe doelgroepen. Je staat aan de lat voor interne en externe communicatiestrategie en -uitwerking van verschillende onderwerpen. De mooie onderwerpen waar jij je onder andere mee bezighoudt zijn duurzaamheid, werkgeverschap, leiderschap en (digitale) transformatie. 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.

•    Je hebt een communicatie opleiding (op WO/HBO-niveau) afgerond en minimaal 8 jaar relevante werkervaring in het communicatievak.
•    Je kunt strategisch adviseren maar bent ook hands-on
•    Je staat open voor leren, vernieuwen en kijkt naar manieren om je werk beter te doen.
•    Kennis van interne én externe corporate communicatie 
•    Ervaring met interne, online en crisiscommunicatie
•    Ervaring met reputatie- en issuemanagement en ook met (multi-)stakeholder- en projectmanagement. 
•    Uitstekende schrijf- en spreekvaardigheid in het Nederlands (B1)
•    Je werkt goed samen met collega’s maar kunt ook zelfstandig projecten oppakken
•    Je hebt de juiste uitdrukkingsvaardigheid en stevigheid om onderwerpen op een overtuigende manier te bespreken met senior management.

Deze boeiende functie vraagt flexibiliteit en stressbestendigheid door opdrachten met korte deadlines en regelmatig veranderende omstandigheden. 
 

Wat bezorgen we jou?

•    Een leuke baan met veel afwisseling, vrijheid om er zelf invulling aan te geven en ruimte om te le leren en ontwikkelen
•    Een salaris tussen € 4.500 en € 6.550 bruto per maand (schaal 12) bij 37 uur (full time). 
•    8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
•    Collectieve zorgverzekering en goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    Zelfstandigheid met veel ruimte en vrijheid om je functie uit te voeren;
•    Prettige, informele werkomgeving en leuke en gemotiveerde collega’s.
•    Een inspirerende en professionele werkomgeving met veel energie;
•    In de zomer van 2021 zijn wij verhuisd naar een gloednieuw hoofdkantoor naast station Hollands Spoor. We werken zowel vanuit dit hoofdkantoor als vanuit huis. 
•    Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Je wordt onderdeel van het team Corporate Communicatie. Samen met je collega’s realiseer je de communicatiestrategie bij impactvolle veranderingen, onderwerpen gerelateerd aan de beursnotering van het bedrijf en reputatiegevoelige issues. Daarnaast faciliteren en bevorderen we heldere communicatie en dialoog binnen de organisatie. We ondersteunen de effectiviteit van de lijn door tijdige, betrouwbare en transparante communicatie.

 

Wil je graag meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Tahira Limon, Manager Corporate Communicatie en Content via 06-10228281.  Voor vragen over deze het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Anne van Egdom, Corporate Recruiter, via 06-83597347

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

 

Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus. 


 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!