Vacature Senior Coach Mobility

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • HR
  • Professional
  • Geplaatst op 2-8-2022
Zorgen voor een succesvolle afronding van diverse mobiliteitstrajecten van je eigen portefeuille en die van de mobiliteitsadviseurs waar je leiding aan geeft? Dat vraagt om een ervaren Senior Coach Mobiliteit die van nature een sterke verbinder is en voldoende inhoudelijke kennis en ervaring meebrengt.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Inge Weijers

Inge Weijers

Wat ga je doen?

Met jouw enthousiasme en ondernemende persoonlijkheid draag jij bij aan de missie van Mobility; een passende plek voor iedereen! Het team van Mobility is ingedeeld in drie regio’s en als Senior Coach stuur je één regio aan. Deze regio bestaat uit een team van +/- 6 mobiliteitsadviseurs. Je werkt mee aan het vergroten van de zichtbaarheid van Mobility binnen en buiten PostNL en bent betrokken bij de digitalisering van de processen, waar de focus op ligt. Vanuit jouw positie versterk je de samenwerking met andere onderdelen binnen HR. De Senior Coach zorgt samen met de collega Senior Coaches en de manager Mobility voor een succesvolle aanpak op het gebied van door- en uitstroom. Ook behoort het begeleiden van overcomplete medewerkers tot de werkzaamheden en draag je zorg voor dossiers waarin sprake is van een hoge mate van complexiteit.  

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jou blijven onze medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd en zorgen we ervoor dat alle regels van ons sociaal plan worden nageleefd.

  • Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding Personeel en Arbeid (loopbaan coaching) of een vergelijkbare opleiding;
  • Werkervaring als (loopbaan)coach; 
  • Je bent bekend met het uitvoeren van diverse projecten. De focus ligt op het digitaliseren van verschillende processen en systemen en efficiënter werken;
  • Je beschikt over actuele kennis op het gebied van het Sociaal plan is een pré, re-integratie spoor 2 en je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de arbeidsmarkt;
  • Je hebt een nieuwsgierige houding, je vindt het leuk om een accountrelatie met het management te onderhouden van de verschillende bedrijfsonderdelen en weet wat er in de business speelt en op de planning staat;
  • Je bent in staat om een bijdrage te leveren aan beleidsvorming op basis van evaluatie van zowel in-als externe ontwikkelingen en wet -en regelgeving;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken;
  • In deze functie ben je meeste dagen van de week werkzaam op decentrale locaties. Ook het werken of het hoofdkantoor in Den Haag zal geregeld voorkomen. Bereidheid om te reizen en bezit van eigen auto is daarom vereist.  

Wat bezorgen we jou?

  • Een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamisch bedrijf met fijne collega’s. De functie is voor 32 uur per week, parttime dag is bespreekbaar;
  • Salaris in schaal 10 van minimaal € 3355,93 tot maximaal € 4.884,51 bruto per maand op basis van een fulltime contract van 37 uur per week;
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, een variabele resultaatafhankelijke uitkering;
  • Ruimte voor doorgroei binnen de organisatie en persoonlijke ontwikkeling door opleiding en training;
  • Collectieve zorgverzekering een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
  • Behorend bij de functie, laptop en Smartphone;
  • Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
  • Prettige, informele werkomgeving en gemotiveerde collega’s.
     

Voor inhoudelijke vragen over de rol kun je contact opnemen met Ruud de Jong, Manager Bezetting & Verandering, via het telefoonnummer 06-22790663.


Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Inge Weijers, Corporate Recruiter via 06-23313604. 


I.v.m. met de zomervakantie, vinden de eerste gesprekken plaats vanaf week 32. 


PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!