Vacature Senior Contentmanager

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Online
  • Professional
  • Geplaatst op 7-6-2021
Zorgen voor het beheer van de content in de digitale kanalen van PostNL, een gestructureerd en logisch ingericht CMS en het vervullen van de brugfunctie naar de IT organisatie en leveranciers als het gaat om change- en incidenten processen. Dit vraagt om doortastende communicatie, zelfstandigheid en flexibiliteit.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Laurine Moelijker

Laurine Moelijker

Wat ga je doen?

De afdeling PostNL Online realiseert de marketing- en communicatiedoelen van de organisatie. Dit doen we door de optimale inzet van onze online kanalen. Zo hopen we al onze klanten te bereiken en te bedienen. PostNL Online voert de regie over deze kanalen, waaronder websites en -applicaties, e-mailings, mobile sites, apps, social media en search. 

Als Contentmanager bij PostNL werk je op een daadkrachtige manier mee aan het beheer en de optimalisatie van verschillende websites zoals Postnl.nl, de PostNL-app en onze zakelijke omgeving Mijn PostNL. Je beoordeelt, bewerkt en publiceert de content. Samen met het webredactieteam ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de website en andere digitale kanalen.

  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de content in de digitale kanalen van PostNL. Je bent proactief, creatief en denkt in oplossingen
  • Je zorgt voor een optimaal gestructureerd en logisch ingericht  CMS en schakelt met IT en leveranciers. 
  • Je bewaakt de online styleguide en contentformule en adviseert bij nieuwe contentverzoeken.
  • Je bent gespecialiseerd in het maken en of bewerken en plaatsen van content op website(s). Je weet hoe je content klantgericht en aantrekkelijk presenteert. 
  • Je adviseert en coördineert waar nodig complexere redactietaken en werkt mee in een van de Agile teams. 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Jij zorgt voor optimale klantreizen in onze digitale kanalen.
 

Je hebt:
•    Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van content management 
•    Op de hoogte van online trends
•    Aantoonbare ervaring met CMS . Headless CMS is een pré 
•    Ervaring met beeldbewerking en HTML;
•    Je hebt ruime ervaring met contentprocessen. Je hebt oog en passie  voor goede teksten, beeld en usability. 
•    Je bent beschikbaar buiten kantooruren bij een belangrijk persbericht of release.

 

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris van minimaal € 3509 en maximaal € 4836 bruto per maand bij 37 uur
  • 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt
  • Collectieve zorgverzekering en goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds
  • Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden 
  • Hybride werken, zowel thuis als vanuit onze nieuwe hoofdkantoor wat we per september gaan betrekken

Je bent onderdeel van een energiek team van 6 personen. Daarnaast werk je mee in een Agile team waarin je met veel enthousiaste specialisten werkt aan het verbeteren van de online kanalen voor onze klanten. We willen daarbij toonaangevend in de markt zijn en werken er hard aan om onze bezoekers een persoonlijke ervaring te geven bij het bezoek aan onze website. 


Interesse?
We ontvangen je CV en motivatie graag voor 25 juni 2021. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Daan Koelemeijer, Senior Web coördinator, via telefoonnummer 06-22952133. Voor vragen over het recruitmentproces kun je contact opnemen met Laurine Moelijker, Corporate Recruiter, via 06-82518681 .  


PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.


Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit houdt in dat we bij indiensttreding verwachten dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 
 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!