Menu

Vacature Senior Ontwerper Fulfilment Processen

  • Houten
  • HBO/WO
  • Logistiek
  • Professional
  • Geplaatst op 31-8-2020
Zorgen voor het ontwerpen en verbeteren van onze interne operatie en (gemechaniseerde en gerobotiseerde) fulfilment processen.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Smahan Bouchtaoui

Smahan Bouchtaoui

Wat ga je doen?

PostNL Fulfilment is een kleine maar snelgroeiende tak binnen PostNL die meegaat met de snelheid van E-commerce. We hebben de kracht en de schaalbaarheid van PostNL in een ondernemend onderdeel. We willen ons gerobotiseerde fulfilmentproces verder uitbreiden en laten aansluiten bij de laatste inzichten van onze klanten en operatie. Je werkt het plan uit, samen met de werkvloer en onze leveranciers en zorgt voor de realisatie.

In de rol van Senior Proces Ontwerper Fulfilment ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitrollen van alle grote operationele (ketenbrede) verbeteringen en wijzigingen. Je zorgt voor een toekomst visie op operationele inrichting van onze verschillende warehouses, processen en robotisering. Deze visie moet leiden tot een verbeterde kwaliteit, ruimere capaciteit. Deze visie dient te worden ontworpen en geïmplementeerd. Er dient een continue verbeter cultuur te ontstaan en processen dienen volgens de meest moderne warehouseproces inzichten te worden ingericht.

Jouw belangrijkste taken zullen o.a. bestaan uit:

  • Ontwikkelen van een visieplan voor structurele groei van onze fulfilmentoperatie.
  • Optimaliseren van de huidige pick en packstraten met de laatste technologieën en IT-oplossingen.
  • Zorgen voor de juiste afstemming tussen de operatie (van medewerkers tot manager),Management, IT afdeling en Leveranciers.
  • Verantwoordelijkheid als projectleider voor ontwerp, realisatie, planning, kosten en kwaliteit.
  • Functioneel aansturen van een multidisciplinair projectteam.

Onze ambitie

Wij willen de favoriete bezorgen van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.

PostNL Fulfilment is de partner voor premium platform en e-commerce fulfilment. Wij zorgen dat middelgrote webshops naadloze aansluitingen en toegang hebben tot al onze netwerken.

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • 5 tot 10 jaar relevante werkervaring.
  • Kennis van Goods2Man mechanisatie
  • Kennis van Warehouse Management Systemen
  • Kennis van Pickprocessen en warehouse optimalisaties
  • Kennis en ervaring met LEAN en Agile werkmethodes.
  • Ervaring met operationele verandertrajecten.

Je bent betrokken, ondernemend, verbindend en klantgericht. Daarnaast heb je ervaring in stakeholdermanagement.

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris van minimaal €3.989,- tot maximaal €5.650,-  bruto per maand (schaal 11) bij 39,25 uur;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
  • Collectieve zorgverzekering een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
  • Een tegemoetkoming in je reiskosten, laptop, smartphone;
  • Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
  • Prettige, informele werkomgeving en gemotiveerde collega’s.

Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!