Senior Projectleider Financiële Transformatie

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Shaida Freese - Ramjiawan

Wat ga je doen?

Finance is continue in beweging om een efficiëntere en effectievere stafafdeling te worden die waarde toevoegt voor PostNL. De komende jaren willen significante stappen zetten in deze transformatie. Daarom zijn verbeterinitiatieven geïdentificeerd die moeten leiden tot vereenvoudiging, versimpeling, innovatie en een stimulerende en uitdagende werkomgeving. Om de transformatie vorm te geven is een dedicated Finance Transformatie Team aan de slag met het initiëren en faciliteren van de Transformatie. We zitten nu in de tweede fase, wat er voor zorgt dat we naar iemand op zoek zijn die behalve goed is in het maken van plannen, ook goed is in de executie en graag resultaten wilt behalen. 

De  Senior Projectleider Finance Transformatie is onderdeel van dit Finance Transformatie Team en is mede verantwoordelijk, samen met het senior management van Finance en de collega’s van finance, voor het uitwerken, uitdragen en implementeren van de strategie van de business unit, in aansluiting op de strategie van PostNL en de Business Units Pakketten & Logistiek, MailNL en CBS.

De Senior Projectleider Finance Transformatie stuurt complexe multidisciplinaire projecten aan, met een uitgebreide planningshorizon en gericht op alle fases van het project. En de Senior Projectleider Finance Transformatie is verantwoordelijk voor het realiseren van de deelresultaten van een project binnen gestelde tijd, budget en kwaliteit. Dit betekent dat je samen met enthousiaste collega’s en het senior management in de voorhoede staat van de veranderingen bij Finance. Je helpt Finance met het laten slagen van de verbeterinitiatieven en hebt impact met jouw vernieuwende ideeën over aanpak, inhoud en uitvoering. Samen gaan we voor 5 uit de 5 sterren bij PostNL Finance ALL Stars!

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Door de transformatie van de afdeling Finance zorgen we dat we nog dichter bij de business staan en zo onze waarde proactief kunnen leveren. Met jouw verbindend vermogen, gedrevenheid en vernieuwende blik help je hier aan mee.

Wat breng jij mee?

WO werk- en denkniveau

3 tot 7 jaar relevante werkervaring
Kennis van en ervaring met bedrijfskunde, strategische programma- en verandermanagement vraagstukken
Kennis van- en vaardigheid in het toepassen van project- en programmamanagement methoden en met Agile/Scrum.
Ervaring met het werken binnen een dynamisch speelveld met deadlines en grote (financiële als organisatorische) belangen
Ervaring met het leidinggeven aan een (project)team van professionals

Voldoende stevigheid en sensitiviteit om op senior management niveau een waardevolle gesprekspartner te zijn en te komen tot besluitvorming inzake (deel) programma’s en ontwikkelingen
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden voor het creëren van draagvlak voor veranderingen, sturen op randvoorwaarden en voor het beïnvloeden van het relatienetwerk.

Wat bezorgen we jou?

Het salaris is schaal 12 conform CAO PostNL, afhankelijk van kennis en ervaring minimaal € 4504 en maximaal € 6549 op basis van een fulltime contract van 37 uur

Een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamische bedrijf met fijne collega’s voor 37 uur per week
8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt
Tegemoetkoming in je reiskosten
Pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds
Je werkt in ons hoofdkantoor Den Haag (goed bereikbaar met het ov)
Bij PostNL werken we hybride: dit houdt in dat we werken vanuit huis combineren met werken vanaf kantoor

Ruimte voor doorgroei binnen de organisatie en persoonlijke ontwikkeling door opleiding en training

Solliciteren?

Heb je vragen over de inhoud van de vacature of over het proces? Mail/app gerust met de Corporate Recruiter Joy van Manen.

joy.van.manen@postnl.nl

+316 51 66 13 41

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een HIGH pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze screening houdt in dat we je referenties nagaan en mogelijkerwijs een maatwerk onderzoek doen. Ook verwachten wij dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen.

Wij doen voor deze vacature de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten via een bureau.

Sollicitatieproces

1. Sollicitatie

Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
2. Telefonisch contact

Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
3. Gesprekken

Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
4. Aanbieding

Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
5. Nieuwe baan

Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!