Vacature Senior Projectmanager Logistieke Huisvesting

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Logistiek
  • Professional
  • Geplaatst op 16-7-2021
Verbindende Senior Projectmanager Logistieke Huisvesting met vooruitziende blikPostNL Pakketten & Logistiek groeit! En deze groei vergt steeds meer fysieke ruimte. Ben jij de persoon die organiseert dat alle bedrijfsonderdelen binnen de Businessunit Pakketten & Logistiek nu en in de toekomst een passende huisvesting hebben voor de logistieke processen? Weet jij de huidige en toekomstige operationele behoefte, financiële impact, en beschikbaarheid op de vastgoedmarkt bij elkaar te brengen? Ben jij een daadkrachtige projectmanager, een sterke verbinder en kan jij uitstekend communiceren? Dan is dit de vacature voor jou!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Pim van der Velde

Wat ga je doen?

PostNL Pakketten & Logistiek groeit fors. Sterke groei in de logistiek betekent ook een sterke toename van behoefte aan logistieke ruimte. Deels wordt dit ingevuld door de bouw van nieuwe sorteer- en distributiecentra, maar voor een groot deel wordt dit ook opgevangen door passende huisvesting te huren. Jij bent de persoon die dit organiseert. Van alle bedrijfsonderdelen binnen de Businessunit Pakketten & Logistiek ken jij de strategie en de ontwikkelingen, signaleer jij tijdig een veranderende vraag naar logistieke huisvesting, organiseer je een gedegen advies over de toekomstige huisvestingsbehoefte, breng je dit tot een besluit en organiseer je de aanhuur van de benodigde logistieke ruimte. Je functioneert hierbij als en stevige projectmanager die alle specialismen bij elkaar brengt. Denk hierbij aan Operations van de betreffende bedrijfsonderdelen, Logistieke Strategie, Finance, en de specialisten op gebied van Transactiemanagement en Huisvesting. Je onderhoudt hierbij nauwe contacten met alle stakeholders en zit zeer kort op de bal. Je bent niet verantwoordelijk voor de inrichting en ingebruikname van de betreffende locaties

Naast logistieke huisvesting kan het ook voorkomen dat je aan andere vraagstukken werkt. De toenemende vraag naar parkeervoorzieningen rondom de operationele processen is hiervan een voorbeeld.

Wat zijn hierin de grootste uitdagingen?

De realisatie van de geaccordeerde plannen is weerbarstig. Zeker in de huidige logistieke vastgoedmarkt is het lastig om locaties te vinden die precies passend zijn qua specificaties, ligging, huurtermijn, enz. In deze omstandigheden moet jij organiseren dat tijdig de logistieke vraag en de beschikbaarheid op de markt binnen de financiële kaders bij elkaar komen en leiden tot de juiste huisvesting.

Jij zorgt voor voorspelbaarheid. Je hebt een werkhorizon van minimaal vijf jaar en hebt scherp voor ogen welke besluiten in de komende twee jaar genomen moeten worden en wat de bijbehorende financiële verplichtingen zijn. Jij bespreekt dit met het senior management van PostNL.

In de uitvoering van jouw werk denk je sterk ketenoverstijgend en bedrijfsbreed na. Je bent continu op zoek naar een optimale en flexibele benutting van de logistieke huisvesting die binnen PostNL beschikbaar is. Je combineert hierbij de ontwikkelingen binnen de diverse bedrijfsonderdelen van PostNL.


Verantwoordelijkheden van de Senior Projectmanager Logistieke Huisvesting

•    Coördineert de logistieke huisvesting van de volledige BU Pakketten & Logistiek, daar waar het gaat over huurpanden;
•    werkt in coördinerende vorm samen met diverse andere teams en specialisten binnen PostNL;
•    heeft het overzicht van alle logistieke huurpanden van Pakketten & Logistiek in NL en BE met bijbehorende huurtermijnen, beslismomenten, verlengtermijnen en afwijkende voorwaarden;
•    geeft de belanghebbenden en beslissers periodiek inzicht in de beslismomenten in de komende 6 tot 8 kwartalen inclusief de verwachte te nemen besluiten en bijbehorende financiële verplichtingen;
•    vormt op basis van de strategieën en ontwikkelingen samen met de betreffende bedrijfsonderdelen een visie op de logistieke huisvesting;
•    organiseert helder gedefinieerde zoekopdrachten inclusief heldere functionele eisen;
•    coördineert het zoeken en vinden van logistieke huisvesting inclusief operationele toets en raming van verbouwings- en inrichtingskosten;
•    organiseert een gedegen besluitvormingsproces tot en met ondertekend huurcontract;


 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Met jouw inspirerende en uitvoerbare oplossingen op het vlak van huisvesting voor onze logistieke processen creëer je de omstandigheden waaronder PostNL de beste logistieke en e-commerce dienstverlening kan blijven leveren. Van pakjes en pallets tot aan meubels, zorg- of versproducten.

•    Afgeronde universitaire opleiding met minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
•    Je bent zelfstandig, gestructureerd, resultaatgericht en doortastend;
•    Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden op senior management niveau;
•    Je hebt ruime ervaring met het organiseren van complexe besluitvormingstrajecten en bijbehorende presentaties en toelichtingen;
•    Je hebt ervaring met het werken binnen een dynamisch speelveld met korte, strikte deadlines en grote financiële en operationele belangen.

 

 

Wat bezorgen we jou?

•    Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie
•    Ruimte voor zelfontplooiing en persoonlijke groei
•    Enthousiaste en gemotiveerde collega’s
•    Een dynamische werkomgeving in een groeiende markt
•    Mogelijkheid om conform Het Nieuwe Werken plaats- en tijdonafhankelijk te werken
•    Ruimte voor doorgroei en stimulering van persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleiding en training
•    Salaris schaal 12 (minimaal € 4.729 tot maximaal € 6.876 op basis van een 39,25 urige werkweek en afhankelijk van je niveau) op basis van de CAO van PostNL Pakketten.

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 

Heb je vragen over de functie of procedure neem dan contact op met Pim van der Velde, Corporate Recruiter, via 06-49637040.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!