Vacature Shiftleider Controlroom

  • Amsterdam
  • (V)MBO
  • Logistiek
  • Professional
  • Geplaatst op 14-11-2022
Zorgen dat de bezorging van duizenden pakketten zo probleemloos mogelijk verloopt. Dat vraagt om leiderschap, enthousiasme en een verantwoordelijke houding.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Caroline Hottentot

Wat ga je doen?

In onze Controlrooms weten we waar onze chauffeurs en hun pakketten zich bevinden. Op elk moment en op elke plaats. Als het anders loopt dan gepland (files, pech), is er snel een oplossing nodig. Daar zorgen de medewerkers van de controlroom voor. Jij bent hun shiftleider en stuurt hen aan. Van de bezettingsplanning, voeren van de administratie en urenregistratie tot het begeleiden van (nieuwe) medewerkers. Een job waarin het soms turbulent is, maar waar je veel kunt betekenen voor medewerkers, klanten én chauffeurs.
 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Jouw medewerkers weten wat ze moeten doen als een chauffeur of klant belt. Voor een stipte bezorging van duizenden pakketten. Daar worden klanten blij van! 
 

•    een MBO-opleiding op niveau 4;
•    twee jaar leidinggevende ervaring;
•    affiniteit met het gebruik van systemen.


Met jouw positieve en enthousiaste instelling zorg je voor een goede werksfeer, of het nu half vijf ’s morgens is of elf uur ’s avonds. Je weet wat jouw medewerkers nodig hebben om hun werk te doen en daar zorg je voor. Daardoor leveren ze de beste prestaties en dat maakt jou trots. 
 

Wat bezorgen we jou?

•    een salaris van € 2.159 tot € 3076 bruto per maand  (va 21 jaar) als je fulltime werkt;
•    8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
•    tegemoetkoming in je reiskosten;
•    collectieve zorgverzekering en goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
•    korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties;
•    op termijn een vaste aanstelling;
•    Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

 

Aan het eind van je dienst kijk je samen met je medewerkers terug op de shift. Het is weer gelukt om problemen op te lossen. Misschien zijn jullie ze zelfs wel voor geweest! Het was aanpoten, maar je kunt met een tevreden gevoel naar huis. 
 
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

 

Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 

 

Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!