Menu

Specialist Verzuim

  • HR
  • Den Haag
  • Reguliere baan
  • Professional

Ben je op zoek naar een functie op het snijvlak van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, arbeid, gezondheid en arbeidsverhoudingen dan is de functie van Specialist Verzuim echt iets voor jou en nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Uitdagingen

De afdeling Arbeidszaken is het expertisecentrum voor HR en Management gericht op beleid en advies op gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, arbeid & gezondheid en arbeidsverhoudingen voor alle doelgroepen binnen heel PostNL. Bij de ontwikkeling van beleid en het geven van advies op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, arbeid & gezondheid en arbeidsverhoudingen wordt geanticipeerd op de trends in de maatschappij, de sterk veranderde markt van PostNL en de wensen van de klanten. Hierbij is aandacht voor thema’s als marktconformiteit, flexibiliteit, meer keuzes voor doelgroepen binnen vaste kaders en de veiligheid & gezondheid van medewerkers. Administratieve vereenvoudiging en uniformiteit zijn hierbij het uitgangspunt zonder het specifieke DNA van de doelgroepen uit het oog te verliezen. En dit alles binnen de geldende wet- en regelgeving.
Het expertteam Arbeidszaken is onderverdeeld in vier sub expert teams te weten: Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsrecht, Medezeggenschap en Arbeid & Gezondheid.

 

De uitdaging
Jouw subexpertteam is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling, het ontwikkelen van instrumenten en het implementeren van beleid op het gebied van Arbeid en Gezondheid. Samen met je collega Specialisten Verzuim voorkom en beperk je zoveel mogelijk verzuim door ziekte en arbeidsongeschiktheid vanuit goed werkgeverschap en financiële schadelastbeheersing voor PostNL. Hierbij richt je je ook op de niet medische factoren bij ziekte, het inschakelen van de juiste deskundigheid en geef je invulling aan wet- en regelgeving, procedures en systemen. Je doet dit voor alle PostNL bedrijfsonderdelen. Vanuit jouw rol draag je bij aan een gezonde, veilige en prettige werkomgeving dat een van de belangrijke pijlers van succes is voor een bedrijf. Dat is waarom je het doet en dat doe je met veel enthousiasme. Kortom, de komende jaren ben jij samen met je collega’s in het subexpertteam Arbeid & Gezondheid de drijvende kracht achter de versnelde transformatie van het expertteam Arbeidszaken én daarmee van PostNL

Je verantwoordelijkheden

  • Je signaleert situaties die tot arbeidsverzuim kunnen leiden en initieert landelijke projecten ter verbetering of preventie voor de verschillende doelgroepen;
  • Je adviseert het management tot en met de 3e lijn en de HRBP bij de toepassing van verzuimbeleid en ontwikkelt de juiste communicatiemiddelen hiervoor;
  • Je adviseert bij de voorbereiding van de tender arbodienst, waaronder het mede maken van een projectplan. En je bent verantwoordelijk voor de implementatie en evaluatie van de nieuwe contracten met de arbodiensten Je adviseert casemanagers bij de begeleiding van verzuimdossiers conform wet- en regelgeving in nauw overleg met de afdeling Arbeidsrecht. Hierbij zorg je voor afstemming met de arbodienst, externe interventiebureaus en Mobility;
  • Je adviseert bij de afwikkeling van complexe verzuimdossiers o.a. ter voorkoming van loonsancties. Je zorgt voor afstemming met juristen en uitvoeringsinstanties en fungeert als verbindende factor tussen HR Services en Insurance om processen zo in te richten zodat deze bijdragen aan een optimale schadelastbeheersing.
  • Je werkt richtlijnen, procedures en hulpmiddelen uit samen met HR Services en Arbeidsrecht. Je levert input voor ziek- en herstel, dashboard operationeel verzuim, dashboard ziekteverzuimmonitor. Je zorgt ervoor dat de processen en systemen voldoen aan de richtlijnen Poortwachter en privacy. Je ontwikkelt opleidingen op het vakgebied preventie en verzuim en geeft deze opleidingen in samenwerking met de afdeling Arbeidsrecht en lijnmanagement. Tevens ontwikkel en geef je opleidingen op het gebied van het analyseren van verzuimgegevens aan HRBP. Je bent klantvriendelijk, dienstverlenend, goede luisteraar, communiceert transparant en professioneel;
     

Wat breng jij mee?

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau + post bachelor RCCM;
  • Je beschikt over kennis van verzuimpreventie;
  • Je beschikt over kennis van organisatiecultuur en werkprocessen binnen de organisatie;
  • Je beschikt over sociale vaardigheden voor het begeleiden van management en professionals (intern/extern);
  • Je beschikt over uitstekende uitdrukkingsvaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
  • Bereidheid tot reizen door het land indien nodig;

Wat bieden wij jou?

  • De functie is gewaardeerd op schaal 10 (€3225 - €4444) op basis van kennis en ervaring;
  • Een uitdagende baan binnen het subexpertteam Arbeid & Gezondheid want je geeft sturing vanuit HR aan een gezonde, veilige en prettige werkomgeving en daarmee richting aan het management van PostNL. Je bent je bewust van de impact die je kan maken en dat geeft je energie;
  • Een omgeving die graag duidelijk wil zijn over wat er van je verwacht wordt, zowel qua verantwoordelijkheden als gedrag en waar we je juist de ruimte willen geven op de manier waarop je dat doet (het ‘hoe’) zodat je het beste uit jezelf kan halen;
  • Als een van de Specialisten Verzuim binnen het subexpertteam Arbeid & Gezondheid mag je meedenken in vraagstukken die eraan bij kunnen dragen dat verzuim zoveel mogelijk voorkomen en beperkt kan worden;
  • Ruimte om veel te leren en stimulering van persoonlijke ontwikkeling;
  • Standplaats: Den Haag;

Kan ik je helpen?

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

0630213684 stuur een mail

Djali Poppen

Djali Poppen