Vacature Strategisch Programmamanager

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Data and analytics
  • Professional
  • Geplaatst op 24-2-2023
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Een functie waarin je je vast kunt bijten in diverse complexe projecten? De functie Strategisch Programmamanager is een veelzijdige en verantwoordelijke baan waarin je de ruimte krijgt om jouw werk met passie uit te voeren.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Sylvia Wettke

Sylvia Wettke

Wat ga je doen?

Als Programmamanager IP (Initiatief Prioritering) ben je samen met het IP team verantwoordelijk voor het optimaliseren en het dagelijks besturen van het Initiatief Prioriteringsproces en de PostNL changeportfolio, onder andere door het organiseren van bijeenkomsten met executive stakeholders en het voorbereiden van discussie- en besluitstukken. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s uit afdeling Group Strategy en met collega’s uit andere afdelingen en teams. Samen werken we aan het succes van Initiatief Prioritering binnen het strategische kader van PostNL

 

Een aantal werkzaamheden die bij de functie horen zijn
•    Het bepalen van afhankelijkheden en herkennen van synergie mogelijkheden tussen verschillende initiatieven en  portfolio’s 
•    Het opbouwen en besturen van de PostNL portfolio en die vertalen van strategie naar keuzes in de portfolio.

 

De afdeling Group Strategy and M&A geeft richting aan de strategie van PostNL en op een aantal onderwerpen die daarmee samenhangen. Dit is overkoepelend aan de verschillende business units van PostNL. Om de favoriete bezorger te zijn en te blijven  werken we aan nieuwe producten voor onze huidige markten. En we zoeken nieuwe markten voor bestaande producten. Ook verbeteren we onze processen met nieuwe technieken zodat we sneller en beter kunnen werken en meer gemak kunnen bieden aan de klant.

 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.  Je bent iemand die door andere met open armen wordt ontvangen omdat je op een natuurlijke manier een vertrouwensrelatie opbouwt en omdat er op je deskundigheid kan worden gerekend. Je weet je omgeving te inspireren. Met jouw intrinsieke enthousiasme en realisatiekracht weet je mensen te activeren om de implementatie van onze gezamenlijke Agile manier van werken te realiseren.

 

•    Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau; 
•    Je bent resultaatgericht en ondernemend;
•    Je beschikt over een sterk conceptueel en strategisch denkvermogen. Je kunt dit vertalen naar praktische uitvoerbaarheid;
•    Je hebt ervaring in het leiden van veranderprogramma’s en bent bekend met methodieken zoals agile, scrum en procesmanagement;
•    Daarnaast ben je in staat om complexe zaken in begrijpelijke taal over te brengen en andere te coachen en te motiveren;
•    Met een goede dosis organisatiesensitiviteit weet je je te bewegen binnen het bestuurlijke en politieke krachtenveld in de organisatie;
•    En tot slot ben je flexibel, stressbestendig en gewend om resultaatgericht te werken.

 

Wat bezorgen we jou?

•    Een goed salaris tot maximaal € 6.713,74 bruto per maand schaal 12 voor een 37-urige werkweek.);
•    8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
•    Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
•    Hybride werken met mogelijkheid tot thuiswerkvergoeding in combinatie met een tegemoetkoming in je reiskosten;
•    Laptop, smartphone en telefoonabonnement;
•    Zelfstandigheid en vrijheid om je functie uit te voeren;
•    Prettige, informele werkomgeving en gemotiveerde collega’s.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!