Vacature Supply Chain Planner Emballage

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Logistiek
  • Professional
  • Geplaatst op 3-1-2023
Zorgen voor de tactische planning om emballage tijdig, correct en efficiënt in te zetten in het netwerk. Zie jij dit als een uitdaging en beschik je over minimaal een HBO diploma? Dan zoeken we jou!

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Marjolein Nieuwkamer

Marjolijn Nieuwkamer

Wat ga je doen?

De afdeling Ketenregie is onderdeel van Operations Benelux van PostNL Pakketten en bestaat uit meerdere afdelingen, waaronder de afdeling Collectie & Emballage. Het team Emballage is verantwoordelijk voor het beheer en de planning van diverse emballagemiddelen voor Mail en Pakketten. De Supply Chain Planner Emballage rapporteert aan de manager Emballage en heeft een belangrijke rol in ons logistieke proces. Je maakt de tactische weekplanningen voor alle emballagemiddelen op basis van volumeprognoses bij klanten en het eigen netwerk, stemt deze plannen af met de ketenpartners van de afdeling en draagt het weekplan over aan de dagplanning emballage voor de operationele uitvoering tegen een zo laag mogelijk kostprijs en een zo hoog mogelijke kwaliteit.
Voor Operations en Commercie ben je het aanspreekpunt voor escalaties en je hebt frequent een tactisch overleg om trends vanuit de planning, de uitvoering en de verbetermaatregelen te bespreken.
Verder draag je de verantwoordelijkheid om verwerkingsstrategieën, bijzondere periodes en proceswijzingen van zowel Pakketten als Mail voor te bereiden en te vertalen naar een operationeel plan, de impact per emballagemiddel te bepalen en de implementatie voor te bereiden.
Ook ben je de key-user automatisering en digitalisering en vertaal je data uit systemen naar dashboards om de prestaties en kosten te monitoren en initieert projecten om werkzaamheden te digitaliseren.
Je levert input aan het jaarplan emballage en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van onderdelen van dit jaarplan.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nog beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Met jouw kennis help jij de interne klant met de beste oplossing voor een optimaal proces.

•    een HBO/WO werk- en denkniveau;
•    minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
•    je bent gestructureerd, proactief, besluitvaardig, stressbestendig, communicatief sterk, analytisch en je bent in staat om zowel in groepsverband als zelfstandig te werken;
•    je bent in staat om effectief te verbinden op meerdere niveaus en kan op basis van gefundeerde argumenten en analyses overtuigen;
•    je staat stevig in je schoenen en toont leiderschap; je ziet telkens kans voor verbeteringen, zonder daarbij de prioriteiten en de afhankelijkheden met ketenpartners uit het oog te verliezen.

Wat bezorgen we jou?

•    een salaris van minimaal € 3.019,- tot maximaal € 4.574,- bruto per maand bij 39,25 uur, schaal 9;
•    8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
•    collectieve zorgverzekering en goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
•    goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
•    een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamische bedrijf met enthousiaste en gemotiveerde collega’s;
•    tegemoetkoming in de reiskosten voor de dagen dat je naar kantoor komt.


Solliciteren?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sanne Buitenweg, Manager Emballage, via 06-8218 2237. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marjolijn Nieuwkamer, Corporate Recruiter via marjolijn.nieuwkamer@postnl.nl. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie door middel van CV en motivatie. 

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. 
 
Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 

 

Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!