Vacature Supply Chain Traineeship

  • Landelijk
  • HBO/WO
  • Logistiek
  • Traineeship
  • Geplaatst op 21-3-2022
PostNL is op zoek naar Supply Chain trainees met een heldere visie, gedrevenheid en vernieuwende blik. Wil jij bijdragen aan het nóg beter, sneller en duurzamer laten bezorgen van onze miljarden brieven en miljoenen pakketten? Geef dan dé kickstart aan jouw carrière en lees meer over het Supply Chain Traineeship!

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Carlijn Bahlmann

Carlijn Bahlmann

Wat ga je doen?

Als Supply Chain trainee bij PostNL volg je twee jaar lang samen met 14 trainees het 'Your Excellence Program', bestaande uit verschillende modules met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling. Je wordt je bewust van persoonlijke patronen, drijfveren, kwaliteiten en valkuilen. Zelfonderzoek en zelfreflectie geven jou mogelijkheden om het beste uit jezelf te halen. Ook volg je tijdens het traineeship vakinhoudelijke cursussen om je logistieke kennis te verruimen. 

Daarnaast vervul je als Supply Chain trainee twee volwaardige functies op operationeel en strategisch niveau binnen het logistieke werkveld. De meeste trainees starten als teamcoach of procesleider in een van de sorteercentrums verspreid door Nederland. Daar stuur je een groot team aan om het operationele proces zo goed mogelijk te laten verlopen en maak je kennis met de supply chain van PostNL. Hierna kies jij zelf wat jouw vervolgstap gaat zijn. Ga bijvoorbeeld aan de slag als procesontwerper en help mee aan de robotisering en digitalisering van onze supply chain. Of word je projectmanager in duurzame stadslogistiek en zet jij je in voor het groen, schoon en milieuvriendelijk bezorgen van onze brieven en pakketten? Uiteraard kun je ook voor een andere aansluitende functie kiezen. Bij PostNL is er volop keus!

Lees hier de ervaringen van onze Supply Chain trainees. 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jou ontvangen onze klanten hun brieven en pakketten nog sneller en functioneren onze werkprocessen optimaal.

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Bij voorkeur in de richting van Supply Chain of Logistiek, of anders aantoonbare affiniteit met logistieke processen;
  • Je neemt het voortouw, hakt knop door, verlegt je grenzen en weet mensen mee te krijgen;
  • Je bent analytisch sterk, hebt een heldere visie en weet snel overzicht te creëren;
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Wat bezorgen we jou?

  • Een goed startsalaris van €3.000,- per maand o.b.v. 37 u/w;
  • Je kunt het hele jaar door starten;  
  • Je start op een operationele functie (bij jou in de buurt) en kiest zelf je volgende stap!
  • Een zeer uitgebreid opleidingsprogramma gericht op persoonlijke ontwikkeling en extra logistieke cursussen om je vakkennis te verbreden;
  • Uitdagende en veelzijdige functies in een dynamische werkomgeving;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen;
  • Collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Zelfstandigheid en vrijheid om eigen invulling te geven aan jouw werkzaamheden;
  • Prettige, informele werkomgeving met gemotiveerde collega's en veel contact met andere trainees.

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. Daarnaast is er bij PostNL aandacht voor elkaar, heerst er een open en informele werksfeer met een goede werk/prive balans en werken wij hybride. Jij bepaalt dus zelf waar je jouw werkzaamheden het beste kunt uitvoeren.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Je vult het online sollicitatieformulier in en stuurt hierbij je motivatiebrief en CV mee.
  • 2. Online assessment

    Je ontvangt per e-mail een uitnodiging voor een online assessment. We vragen je om dit assessment direct na je sollicitatie te maken, omdat we op basis hiervan jouw sollicitatie zullen beoordelen. Het maken van het assessment duurt ongeveer 20-25 minuten.
  • 3. Gesprekken

    Je hebt drie gesprekken: één met onze recruiter en trainee, één met je toekomstige manager en één met een directielid.
  • 4. Assessment

    Je doet een persoonlijkheidstest en een rollenspel en je hebt een gesprek met een coach.
  • 5. Contract

    Je ontvangt je contract per e-mail.
  • 6. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!