Vacature Teamcoach Sorteren. 17,5 uur

  • s-Hertogenbosch
  • HBO/WO
  • Logistiek
  • Professional
  • Geplaatst op 17-11-2021
Ben jij een ervaren leidinggevende met goede communicatieve vaardigheden? Vind jij het leuk om medewerkers te coachen en heb je affiniteit met sorteertechnieken? Dan is dit jouw baan!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Eric Evers

Wat ga je doen?

Als Teamcoach Sorteren op ons sorteercentrum in Den Bosch zorg jij er samen met je team voor dat de binnengekomen post goed en snel wordt verwerkt in ons sorteerproces. Een belangrijke taak, want de kwaliteit van de sortering bepaalt of onze bezorgers de post op tijd en op het juiste adres kunnen afleveren.
Je team bestaat uit zo’n 40-50 medewerkers, die verantwoordelijk zijn voor het functioneren van de sorteermachines, het werken volgens de vastgestelde werkprocessen en het handmatig en machinaal sorteren van de post.
Jij zorgt ervoor dat jouw team volgens de standaard werkwijze hun werk doet en coacht hen bij de uitvoering van hun functie en het maken van de juiste proceskeuzes. Als Teamcoach geef je het goede voorbeeld en weet je medewerkers te motiveren, waardoor je een prettig werkklimaat creëert.
 
Je verantwoordelijkheden

  • Je bent verantwoordelijk voor de resultaten van jouw sorteerproces.
  • Je geeft direct leiding aan technisch operators, procesexpert en medewerkers sorteren en coacht hen op hun competenties en uitvoering van hun werk.
  • Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving.
  • Je zorgt voor een goede bezetting van jouw team, zowel kwantitatief als kwalitatief.
  • Je stuurt actief op speerpunten zoals medewerkersbetrokkenheid en ziekteverzuim.
  • Je neemt deel aan verbeterprojecten en implementeert deze op de werkvloer.
  • Je registreert en controleert de wekelijkse urenregistratie van je medewerkers.
  • Je onderhoudt contacten met interne afdelingen binnen PostNL.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jou voldoen de processen in het sorteercentrum aan alle eisen die we stellen als het gaat om efficiency en kwaliteit. Daar worden onze klanten blij van.

  • Je hebt MBO4 werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als leidinggevende in een operationele werkomgeving.
  • Je beschikt over goede communicatieve en coaching vaardigheden.
  • Je hebt affiniteit met techniek en logistieke processen.
  • Je bent resultaat- en oplossingsgericht.
  • Je kunt werken met Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
  • Je bent bereid om wisselende diensten te werken.
  • VTW 4 wekelijkse roulatie en DTW avond/nacht roulatie   

Wat bezorgen we jou?

  • Een uitdagende en afwisselende leidinggevende functie in een dynamische werkomgeving.
  • Je start met een tijdelijk, met uitzicht op vast dienstverband.
  • Een salaris van € 2.384,02 tot € 3.363,02 bruto (schaal 7), afhankelijk van je ervaring en op basis van 37 uur per week.
  • 25 vakantiedagen.
  • Een gunstige pensioenregeling.
  • Ruimte voor groei en persoonlijke ontwikkeling door opleiding en trainingen.
  • Aantrekkelijke personeelskortingen op bijvoorbeeld reizen, verzekeringen en elektronica.

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.


Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat je bij je indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 
Wij doen de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten voor deze functie door bureaus. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!