Vacature Teammanager IT Business Services Rating, Billing & Finance

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT - management and architecture
  • Professional
  • Geplaatst op 29-7-2022
Het leveren van een belangrijke bijdrage aan de introductie van nieuwe prijsmodellen en marktproposities, koppeling aan onze logistieke processen en doorontwikkeling van de Customer to Cash keten. Jij beschikt over de juiste technische achtergrond, soft-skills en overtuigingskracht om dit tot een succes te maken.

Heb je vragen over deze vacature? Bel me gerust, of stuur me een bericht via e-mail of WhatsApp.

Aytor Jongkind

Aytor Jongkind

Wat ga je doen?

PostNL IT is dé centrale IT-organisatie van PostNL en is verantwoordelijk voor de specificatie, selectie, ontwikkeling en levering van de IT Services binnen PostNL. Als teammanager werk je vanuit de afdeling Centrale Business & IT Services. Deze afdeling levert de centrale IT-services voor heel PostNL en speelt daarbij een cruciale rol bij de instandhouding en doorontwikkeling van het IT landschap.  Zij levert hiervoor diensten en services op het gebied van Informatie Management, Applicatieontwikkeling en beheer, Agile portfoliobesturing, Dataservices, Programma-, Project- en Changemanagement en Testmanagement.

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de sturing en prestatie van het platform Rating, Billing en Finance en voor de realisatie van het jaarplan met betrekking tot productie, vakmatige  kwaliteit, kosten en vernieuwingen. 
Het platform waaraan je leidinggeeft bestaat uit ongeveer 20 collega’s en is onderverdeeld in meerdere teams. Het platform maakt het o.a. mogelijk dat alle logistieke events van PostNL geprijsd en op een herkenbare manier gefactureerd worden en daarna ook juist in de boekhouding komen en geconsolideerd worden. Hiermee is de basis gelegd voor verdere digitalisering binnen de Customer 2 Cash keten. Je maakt deel uit van Een dynamische omgeving waarin hard gewerkt wordt aan de digitale transformatie van PostNL.

Verder maak je onderdeel uit van het managementteam van Centrale Business en IT Services en draagt vanuit deze rol direct bij aan de realisatie van de overall afdelingsdoelstellingen en organisatiewijzigingen.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger zijn van Nederland door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Om het leven van onze klanten makkelijker te maken staan IT en data centraal. We zijn altijd op zoek naar manieren om het nog beter te doen en daarom maken we een radicale transformatie door en worden wij dé ‘postal tech company’. En daar hebben we jouw hulp bij nodig. Door middel van event based billing zijn we in staat veel meer gerichte proposities op de markt te brengen. Hierdoor kunnen we nog sneller en beter voorzien in de behoefte van de afdelingen van PostNL en nog belangrijker; in die van de ontvanger, onze klant!

  • Je blinkt uit door je verbindende kwaliteiten en transparantie & samenwerken behoren tot je kerncompetenties;
  • Door jouw visie en overtuigende manier van werken, weet je anderen mee te krijgen en zaken te realiseren.
  • Je weet van jouw team een echt lerende organisatie te maken, waarin elkaar feedback geven, jezelf steeds verbeteren en uitdagingen aan durven gaan centraal staan en dit alles binnen een prettige en veilige omgeving, waarin het goed samenwerken is.
  • Je bent op de hoogte van externe en interne ontwikkelingen en weet deze om te zetten in waarde voor de organisatie.
  • Jouw aanpak kenmerkt zich door duidelijke structuur in het realiseren van je doelen; je stuurt actief op efficiëntie door repeterende activiteiten procesmatig te borgen zodat er ruimte ontstaat voor innovatie.
  • Je hebt een WO-opleiding afgerond bij voorkeur op het bedrijfskundige vlak en 5-10 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van business en IT;
  • Ervaring met Agile, Scrum, SaFe is een pre omdat we binnen PostNL werken met grootschalige PI events met 125 teams over meerdere releasetrains.

Wat bezorgen we jou?

  • Een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamisch bedrijf met betrokken collega’s;
  • Het betreft een functie met een salaris tot maximaal € 7.683,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een fulltime contract van 37 uur per week;
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;
  • Collectieve zorgverzekering een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden passend bij jouw groeipad
  • Lees hier meer over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
  • Je hebt de mogelijkheid om conform Het Nieuwe Werken plaats- en tijdsonafhankelijk te werken.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!