Menu

Vacature Test Coördinator

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • IT
  • Professional
  • Geplaatst op 23-4-2020
"Zorgen voor een innovatieve geautomatiseerde keten brede test omgeving. Daarvoor maak je complex simpel, betrek je keten partners en innoveer je"

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Stefan van Wijngaarden

Wat ga je doen?

Je komt te werken in een team van 6 Test Coördinatoren. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het optimaliseren en innoveren van onze keten brede IT omgeving, waarbij de klantwensen goed moeten aansluiten op onze interne processen, ketens en systemen. Het team werkt volgens de Agile en DevOps principes. 

 

Als Test Coördinator binnen dit team word je verantwoordelijk voor het domein Business Support. Hierbinnen bevinden zich verschillende afdelingen op het gebied van Human Resources en Finance. Alle afdelingen hebben verschillende systemen, wensen, werkmethodes, type mensen en teams. Jij bent degene die de keten breden testprocessen organiseert, structureert en innoveert.  Hierbij is Security en Privacy een zeer belangrijk aspect. Je wordt geconfronteerd met vraagstukken als: “Hoe zorgen we dat onze HR app de juiste informatie geeft (AVG proof) mbt salaris en verlof aan medewerkers?” en “Hoe waarborgen we dat de juiste tarieven van onze diensten (security-proof) aan klanten worden gefactureerd”. 

 

Je bent verantwoordelijkheden voor:

 

  • Het zorgen voor synergie tussen afdeling mbt testprocessen;
  • Het opstellen en waarborgen van een testbeleid rekening houdend met Security, Privacy en Performance;
  • Het vinden van een balans tussen snelheid en kwaliteit en bepalen wanneer welke het belangrijkste is; 
  • Het continue innoveren met de inzet van Test Automation; 
  • Stakeholder management en het fungeren als keten partner voor het gehele Business Support domein en leveranciers; 
  • Product Risico Analyse’s inzetten om risico’s te identificeren;
  • Het meenemen van belanghebbende in jouw test aanpak en noodzakelijke veranderingen versimpelen en automatiseren.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nog beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Met jouw kennis help jij de interne klant met de beste oplossing voor optimale uitnutting en configuratie met betrekking tot de mogelijkheden van de platformen en/of applicaties.

 

 

  • HBO/WO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
  • Ervaring met Agile, Scrum/Safe, HR en Finance werkveld; 
  • Een visie op test automatisering, testbeleid en 'test driven development'; 
  • Kennis van TMAP, ISTQB, SAPbyDesign, Hybris, Succesfactors is een pre. 

 

Als persoon ben je constructief, communicatief sterk, nieuwsgierig en in staat te schakelen tussen analyse op detailniveau en het aannemen van een helicopterview. 

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris van min. €3.744 en max. €5.302 bruto per maand;
  • 8% vakantiegeld en 25 vrije dagen als je fulltime werkt;
  • Tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds;
  • Veel opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
     

In het hart van onze dienstverlening en in het brandpunt van de snelle IT-ontwikkelingen bij PostNL lever je een zichtbare bijdrage aan ons succes. Een mooie combinatie van coördinerend en inhoudelijk werk, midden in de dynamiek van een veeleisende commerciële omgeving.

 

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

 

Een pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit houdt in dat we bij indiensttreding verwachten dat je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 

 

Wij doen voor deze vacature de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten via een bureau.

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!