Menu

Vacature Transactie Manager

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Sales
  • Professional
  • Geplaatst op 1-7-2020
Zorgen voor de totstandkoming van transacties op de vastgoedmarkt met betrekking tot koop, verkoop, aan- en verhuur van onroerend goed van PostNL tegen het hoogst haalbare rendement. Dat vraagt om commercieel inzicht, onderhandelingsvaardigheden en een geboren netwerker!

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op via WhatsApp, telefoon of e-mail.

Asmara Visser

Asmara Vissers

Wat ga je doen?

Als Transactiemanager van PostNL ben je samen met je collega “bedrijfsmakelaar” verantwoordelijk voor alle soorten vastgoed transgoed acties. Het is jouw uitdaging om op zoek te gaan naar nieuwe verkoopkansen én een zo gunstig mogelijke verkoop van bijvoorbeeld oude postkantoren te realiseren. Er zijn nog ca 30 resterende panden in de verkoop. Met de opbrengsten hiervan investeert PostNL o.a. in nieuwe vastgoed ontwikkelingsprojecten om de enorme e-commerce groei binnen PostNL Pakketten te faciliteren. 
Je onderhandelt ook over huurcontracten en aanhuur trajecten in afstemming met de interne gebruiker van de gebouwen en je stuurt externe makelaars aan, aan wie enkele verkopen van panden zijn uitbesteed. Zo adviseer je de klant (interne bedrijfsonderdelen) zo goed mogelijk bij de realisatie en uitvoering van een huisvestingsoplossing. 
 

 

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Door panden te verkopen maak jij het mogelijk om met het geld wat daarmee vrij komt te kunnen investeren in verbetering van de dienstverlening van PostNL. Daarnaast zorg je voor passende huisvesting voor de dienstverlening van PostNL.

Je hebt:

  • hbo/wo werk- en denkniveau;  
  • minimaal 5 jaar werkervaring met vastgoed transacties bij voorkeur aangevuld met ontwikkelervaring; 
  • een uitgebreid netwerk in de vastgoedmarkt (bouwers, ontwikkelaars, beleggers)  

 

Je bent communicatief sterk, een verbinder en organisatiesensitief om op een juiste manier de klant te adviseren bij de realisatie en uitvoering van vastgoedoplossingen. Je kunt zelfstandig waardebepalingen van onroerend goed uitvoeren en hebt kennis van de actuele ontwikkelingen in de vastgoedmarkt.

Wat bezorgen we jou?

  • een salaris tussen € 3.762 en € 5.329 (schaal 11) op basis van een fulltime contract van 37 uur; 
  • 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt 
  • collectieve zorgverzekering en een goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds; 
  • goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden  
  • een tegemoetkoming in je reiskosten, laptop, smartphone 
  • korting op o.a. fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties; 
  • geweldige kantoorlocatie in Den Haag  

Samen met een collega transactiemanager vertegenwoordig je PostNL in alle vastgoed transacties waar het bedrijf mee te maken heeft. Je speelt een cruciale rol in de uitbreiding van nieuwe pakkettendepots enerzijds en in de verkoop van herontwikkelingslocaties van Mail anderzijds, waardoor je het hele scala aan bedrijfsonderdelen van een van de grootste logistieke spelers in de Benelux leert kennen. De functie kan in 3 of 4 dagen per week uitgevoerd worden. 

Interesse? 

We ontvangen je CV en motivatie graag voor 20 juli.   

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Asmara Vissers (corporate recruiter) of met Nikaj van Helmon (manager services) via 06-2249 4268, nikaj.van.hermon@postnl.nl.  

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent. 

Een HIGH pre employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze screening houdt in dat we je referenties nagaan en mogelijkerwijs een maatwerk onderzoek doen. Ook verwachten wij dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 

 

Wij doen voor deze vacature de deur niet open voor ongevraagde bezorging van kandidaten via een bureau. 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!