Vacature VAT Manager

  • Den Haag
  • HBO/WO
  • Finance
  • Professional
  • Geplaatst op 27-9-2021
Zorgen dat op het gebied van de indirecte belastingen het bewustzijn over dit werkveld binnen PostNL wordt verhoogd. Je geeft advies aan de business en acteert in dezen ook als aanspreekpunt voor de business, maar ook voor aanpalende disciplines en de Belastingdienst. Je houdt veranderingen in de Nederlandse en Europese wet- en regelgeving goed in de gaten. Kortom, je bent de aanjager op het terrein van indirecte belastingen. Dit vraagt creativiteit, goede contactuele vaardigheden en oplossingsvermogen

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.

Laurine Moelijker

Laurine Moelijker

Wat ga je doen?

  • Het takenpakket van de VAT Manager kan als volgt worden samengevat:
  • Monitoring van de indirecte belastingen positie binnen de PostNL wereldwijd .
  •  Adviseren van management, de business en andere stakeholders met betrekking tot een breed scala aan BTW gerelateerde zaken (variërend van e-commerce, internationale logistiek tot vastgoed).
  • Je bent klankbord en aanspreekpunt voor de business op het gebied van BTW.
  • Je bent aanspreekpunt voor en adviseert aanpalende disciplines (m.n. de financiële afdelingen) voor BTW zaken.
  • Behouden en verhogen van de kwaliteit van het tax control framework.
  • Het innoveren, coördineren, beheren en controleren van het BTW beleid en de daarbij horende de processen en procedures.
  • Het reviewen van kwartaalrapportages en ondersteuning bieden aan de collega’s die zich bezig houden met BTW compliance.
  • Verzorgen en implementeren van planningsinitiatieven in Nederland en in het buitenland.
  • Bijdragen aan tax awareness door middel van interne en externe communicatie, voorlichting en waar nodig trainingen op het gebied van BTW.
  • Het onderhouden en van de relatie met de Belastingdienst (horizontaal toezicht).
  • Vertegenwoordiging van PostNL ten opzichte van externe autoriteiten en lobbyorganisaties (VNO-NCW en organisaties in EU verband).

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Jij zorgt ervoor dat op het gebied van BTW beleid zowel wettelijk als qua nieuwe kansen alles in orde is.

  • De ideale kandidaat heeft 6 tot 9 jaar relevante werkervaring als BTW specialist bij een advieskantoor en/of in-house. 
  • Je hebt een afgeronde opleiding fiscaal recht/fiscale economie, bij voorkeur met specialisatie indirecte belastingen. Je hebt goede technische vaardigheden op gebied van BTW. Je bent analytisch en cijfermatig sterk. 
  • Je bent proactief en weet met jouw kennis collega's te enthousiasmeren en overtuigen. Je bent een teamspeler maar neemt graag de leiding in projecten. Je bent communicatief, hebt strategisch inzicht, kan de stip aan de horizon goed bepalen en weet op welke wijze je samen daar kan komen. 
  • Je beheerst Nederlands en Engels goed in woord en geschrift.

Wat bezorgen we jou?

  • Een salaris vanaf schaal 13 met een minimum van € 5110 bruto per maand. (schaal 13/PAO A)
  • Collectieve zorgverzekering en goed pensioen via ons eigen PostNL pensioenfonds
  • Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Je maakt deel uit van de afdeling Group Tax, bestaande uit 10 personen in totaal en je rapporteert aan de directeur van de afdeling. 

 

Solliciteren?
We ontvangen je sollicitatie graag via de sollicitatiebutton op onze website. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Erwin Verweij, Directeur Tax, via telefoonnummer 06-22935237. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Laurine Moelijker, Corporate Recruiter, via telefoonnummer 06-82518681.


PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.


Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze screening houdt in dat we je referenties checken en mogelijk een maatwerkonderzoek doen. Ook verwachten we dat je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overleggen. 

 

Sollicitatieproces

  • 1. Sollicitatie

    Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.
  • 2. Telefonisch contact

    Hebben we vragen over je CV of motivatie, dan bellen we je.
  • 3. Gesprekken

    Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega’s. In verband met het coronavirus voeren we dit gesprek zoveel mogelijk online via video.
  • 4. Aanbieding

    Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
  • 5. Nieuwe baan

    Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!