Aanpassing pensioenregeling PostNL voor hogere indexatie
De pensioenregeling van PostNL wordt verbeterd voor alle deelnemers van het Pensioenfonds PostNL. PostNL, het pensioenfonds en de vakorganisaties hebben hier gezamenlijk toe besloten. De aanpassing van de pensioenregeling, in combinatie met de solide financiële positie van het pensioenfonds, maakt het mogelijk om de pensioenaanspraken per 1 januari 2023 met 10% te verhogen (indexeren).
Aanpassing pensioenregeling nodig voor hogere indexatie in 2023
Om de pensioenen van de (oud-)medewerkers van PostNL met 10% te kunnen verhogen, is besloten om de pensioenregeling aan te passen per 31 december 2022. In de huidige regeling is indexatie namelijk gemaximeerd op 4%. Als onderdeel van de aanpassing wordt de pensioenregeling een collectieve defined contribution regeling. Dit betekent onder meer dat PostNL voortaan alleen nog verplicht is om de reguliere pensioenpremie te betalen en dat de bijstort- en restitutieregeling vervalt. Als het financieel minder goed gaat met het pensioenfonds, hoeft PostNL dus geen extra betalingen meer te doen. Gaat het goed met het fonds, dan krijgt PostNL geen geld terug. De partijen zien deze aanpassing als de beste manier om de pensioenen per 1 januari beter mee te laten groeien met de inflatie. En zo de (toekomstige) koopkracht van alle deelnemers ook op peil te houden.
Voorbereiding op het nieuwe pensioenstelsel
Boekhoudkundige en financiële gevolgen voor PostNL
Over PostNL
Wij zijn PostNL, de bezorgers van iedereen. Met onze post- en pakketbezorgers die overal komen, met ruim 4.800 PostNL-punten en 11.000 brievenbussen zijn we altijd dichtbij. We willen de favoriete bezorger zijn door het iedereen zo gemakkelijk mogelijk te maken om pakketten en post te verzenden en te ontvangen. Met ruim 37.000 collega’s die bij ons werken staan we midden in de samenleving. Op een doordeweekse dag bezorgen we in de Benelux gemiddeld 1,2 miljoen pakketten en 8 miljoen brieven. Onze focus ligt op kwaliteit voor klanten, het creëren van kansen voor onze mensen en het toevoegen van waarde voor stakeholders door groei, digitalisering en duurzaamheidsinitiatieven.
We optimaliseren en ondersteunen onze fysieke netwerken door inzet van slimme digitale oplossingen en introduceren nieuwe proposities die van waarde zijn voor onze klanten. We streven naar duurzame arbeidsrelaties door een goede werk- en opdrachtgever te zijn voor alle mensen die bij en voor ons werken. Om zo duurzaam mogelijk te bezorgen, maken we veel kilometers te voet of met de (elektrische) fiets, bieden we vernieuwende stadslogistiek, maken we gebruik van schonere brandstoffen en zetten we elektrische bussen en licht elektrische vrachtvoertuigen in. PostNL N.V. is een beursgenoteerd bedrijf met een omzet van €3,5 miljard in 2021. PostNL biedt klanten post- en pakketbezorging, logistieke oplossingen voor e-commerce en cross-border solutions.