PostNL en vakorganisaties bereiken principeakkoord cao postbezorgers
Den Haag, 12 maart 2018 – PostNL en de vakorganisaties Bond van Post Personeel (BVPP), FNV Publiek Belang en CNV Publieke Diensten hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de ruim 18.500 postbezorgers van PostNL.
Afgesproken is dat het salaris tijdens de looptijd van de cao in 5 stappen omhoog gaat met in totaal 5 procent. Ook zijn er afspraken gemaakt over een eenmalige uitkering en de aanpassing van de pensioenregeling aan de fiscale eisen. De komende weken leggen de vakorganisaties het principeakkoord positief voor aan hun leden.
Looptijd en salarisverhoging
De looptijd van de cao is twee jaar: van 1 oktober 2017 tot en met 30 september 2019. Het salaris van postbezorgers in de treden 1, 2 en 3 wordt in 5 stappen steeds met 1 procent verhoogd tot in totaal 5 procent. Dat gebeurt per 1 oktober 2017, 1 januari 2018, 1 juli 2018, 1 januari 2019 en 1 september 2019. In juli 2019 volgt daarnaast nog een eenmalige uitkering.
Pensioen
Op 1 januari 2018 is de pensioenrichtleeftijd wettelijk omhoog gegaan van 67 naar 68 jaar. De pensioenregeling wordt hierop aangepast. Voor postbezorgers blijft het mogelijk om eerder met pensioen te gaan conform het pensioenreglement. PostNL houdt de premie-inleg in het voordeel van de postbezorgers gelijk.
Resi Becker, directeur Mail NL, licht toe: “Onze postbezorgers zorgen elke dag voor tevreden klanten. Daar heb ik veel waardering voor. Het postbedrijf blijft ook de komende jaren volop in beweging en daarvoor zijn onze mensen van cruciaal belang. Met dit principeakkoord laten we zien hoe belangrijk onze postbezorgers zijn en blijven voor de toekomst.”
Ledenraadplegingen
De komende weken leggen de vakorganisaties het principeakkoord positief voor aan hun leden. De verwachting is dat de uitkomst van de ledenraadplegingen uiterlijk op 6 april bekend is. De cao voor postbezorgers geldt voor de ruim 18.500 postbezorgers van PostNL.
Over PostNL
Wij zijn PostNL, de bezorgers van iedereen. Met onze post- en pakketbezorgers die overal komen, met ongeveer 5.500 PostNL-punten, 11.000 brievenbussen en 517 pakket- en briefautomaten zijn we altijd dichtbij. We willen de favoriete bezorger zijn door het iedereen zo gemakkelijk mogelijk te maken om pakketten en post te verzenden en te ontvangen. Met ruim 35.000 collega’s die bij ons werken staan we midden in de samenleving. Op een doordeweekse dag bezorgen we in de Benelux gemiddeld 1,1 miljoen pakketten en 7,4 miljoen brieven. Onze focus ligt op kwaliteit voor klanten, het creëren van kansen voor onze mensen en het toevoegen van waarde voor stakeholders door groei, digitalisering en duurzaamheidsinitiatieven.
We optimaliseren en ondersteunen onze fysieke netwerken door inzet van slimme digitale oplossingen en introduceren nieuwe proposities die van waarde zijn voor onze klanten. We streven naar duurzame arbeidsrelaties door een goede werk- en opdrachtgever te zijn voor alle mensen die bij en voor ons werken. Om zo duurzaam mogelijk te bezorgen, maken we veel kilometers te voet of met de (elektrische) fiets, bieden we vernieuwende stadslogistiek, maken we gebruik van schonere brandstoffen en zetten we elektrische bussen en licht elektrische vrachtvoertuigen in. PostNL N.V. is een beursgenoteerd bedrijf met een omzet van €3,1 miljard in 2022, waarvan 61% afkomstig uit e-commerce activiteiten. PostNL biedt klanten post- en pakketbezorging, logistieke oplossingen voor e-commerce en cross-border solutions.