Focus op jouw ontwikkeling
Expertise
Vergroot je vakinhoudelijke kennis met minimaal 2 uitdagende opdrachten waarin je praktijkervaring opdoet.
Netwerk
Bouw een waardevol netwerk op door te werken met inspirerende collega's en deel te nemen aan onze evenementen.
Persoonlijk leiderschap
Ontwikkel je leiderschapsskills met onze focus op persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Dit bezorgen we jou
- Een lekker salaris: €3.300 bij een fulltime werkweek van 37 uur.
- Mogelijkheid om hybride en flexibel te werken.
- Minimaal 2 opdrachten in 2 jaar, daarna stroom je intern door.
Ook leuk: sluit je aan bij onze netwerken: YoungPostNL, Women Inclusion Network, PostNL Pride, Cross Culture Community en activiteiten: wintersport, YoungPostNL Gala en meer.
Welk traineeship kies jij?
Supply chain
Start je carrière in een dynamische omgeving als teamleider in de operatie of logistiek procesontwerper. Ontwikkel je snel en draag bij aan efficiënte en betrouwbare post- en pakketnetwerken.
Commerce
Heb jij een passie voor commercie en klantrelaties? Werk als account manager of sales consultant en ontwikkel innovatieve klantproposities en win de harten van consumenten.
Finance
Werk als controller of reporting specialist en ontwikkel je financiële vaardigheden. Zo draag je bij aan kostenefficiëntie en verbeter je de financiële prestaties.
International
Wil jij nieuwe businessmodellen ontwikkelen en bijdragen aan duurzame internationale groei? Werk als project manager of netwerk specialist en versterk je wereldwijde kennis.
HR
Wil jij bijdragen aan het welzijn en de ontwikkeling van je collega’s? Werk als recruiter of talent manager en versterk de betrokkenheid en het welzijn van onze medewerkers.
Zij gingen je voor
Meike Markus Junior Key Accountmanager
Sid Bansidhar Projectmanager Engineering Community
Het sollicitatieproces
- 1
Solliciteren
Je vult het online sollicitatieformulier in en uploadt je cv en motivatie.
- 2
Online assessment
Je krijgt van ons een e-mail met een link naar een assessment. Daarmee krijgen we inzicht in hoe je denkt, leert en samenwerkt.
- 3
Gesprekken
Je spreekt eerst met onze recruiter. Daarna ga je in gesprek met een manager uit jouw vakgebied en de talentshipmanager.
- 4
Selectiedag
Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.
- 5
Je nieuwe baan!
Zien we een match? Dan krijg je van ons een contract. Welkom bij PostNL!
Vraag over het traineeship?
Veelgestelde vragen over PostNL als werkgever
Je kunt gebruikmaken van een NS-Business Card voor zakelijke reizen en woon-werk verkeer.
De arbeidsvoorwaarden van PostNL zijn vastgelegd in onze collectieve arbeidsovereenkomsten (cao). Hierin staan de afspraken over salaris, pensioen, reiskosten, vrije tijd en andere belangrijke zaken.
Ja, je krijgt ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
Diversiteit op de werkvloer
Met een divers personeelsbestand willen wij een afspiegeling van de maatschappij zijn, én een plek waar iedereen zich kan thuis voelen, in alle lagen van het bedrijf. Dat is een voorwaarde om een gezonde, duurzame werkomgeving te bieden. Om dat te onderstrepen hebben wij o.a. de Charters Diversiteit en Talent naar de Top ondertekend , waarmee we ons commiteren voor meer diversiteit op de werkvloer. Dat doen we op verschillende manieren, zoals cultuurtrainingen, ontwikkelprogramma’s via ons interne Women’s Inclusion Network (WIN) en LHBTIQ+ actie programma’s met PostNL Pride netwerk. Binnen PostNL wordt gebruik gemaakt van de diversiteitsindex. Die geeft het gemiddelde weer van de scores op het gebied van acceptatie, inclusiviteit en diversiteit. Ook onderhouden we een succesvolle samenwerking met sociale werkplaatsen. Bijna 7% van de bezorguren worden ingevuld door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Lees meer over ons diversiteit- en inclusiebeleid
PostNL Pride
PostNL is een divers bedrijf. Hier is iedereen gelijk, ongeacht afkomst, huidskleur, sekse of geaardheid. Om te zorgen dat bijvoorbeeld onze LGTB-collega’s (lesbian, gay, transgender, bisexual) zich bij ons thuisvoelen, ondersteunt PostNL deelname aan het LHBTIQ+-netwerk PostNLPride. Ook ontwikkelen we al jaren activiteiten rond Coming Out Day. Uit onderzoek blijkt dat van onze internationale LGTB-collega’s 89% zich geaccepteerd voelt bij PostNL.
Het talentship is bedoeld voor hbo- of wo-starters, met maximaal 2 jaar werkervaring.