Salaris en beloning
Reiskosten
Als we je op kantoor verwachten dan is het niet meer dan logisch dat je een tegemoetkoming in je reiskosten krijgt. Het liefst zien we je natuurlijk duurzaam met de fiets of het ov verschijnen. Maar aan jou de keuze hoe je er komt! We vergoeden 0,21 cent per kilometer voor woon-werkverkeer.
Pensioenregeling
Vrije tijd en vakantiedagen
Hybride werken
Binnen PostNL wordt hybride werken de standaard; je combineert werken vanuit huis met werken op kantoor. Jij kiest welke omgeving het beste werkt voor jou, afhankelijk van je werkzaamheden. De ene keer is dat op kantoor, bijvoorbeeld samen met je team. De andere keer is dat thuis. Samen met je leidinggevende en je collega’s bepaal je hierin de juiste balans. Je krijgt een laptop, mobiele telefoon en IT-ondersteuning die het mogelijk maken om te werken waar jij wilt. Daarnaast ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 45 netto per maand als je 2 dagen of meer per week thuiswerkt.
Studies, opleidingen en doorgroeimogelijkheden
Wij bieden jou diverse mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Dat begint al bij de start met een centraal onboarding programma. Zo voel je je al snel thuis bij PostNL. Daarnaast heb je toegang tot de e-academy MijnLeerplein. Hier vind je een ruim aanbod van tutorials, cursussen, opleidingen en trainingen. Ook kunnen we je koppelen aan een interne coach die jou kan helpen tijdens jouw carrière bij PostNL. Om volledige zelfreflectie en groei te faciliteren kun je ook nog eens een loopbaanscan doen. Groei je met ons mee?
Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Wij vinden het belangrijk dat jij je vitaal voelt en gezond aan het werk kan. Daarom bieden we gezonde voeding aan in ons bedrijfsrestaurant. Ook is er een aanbod van lunchwandelingen, lifestylecoaching en sportwedstrijden binnen PostNL. Twee keer per jaar organiseren we een motivatieonderzoek. Daarmee kijken we of we nog op de goede weg zitten of kunnen verbeteren als het gaat om vitaliteit en betrokkenheid van onze medewerkers.