Traineeship Finance
Ben jij net afgestudeerd? Ben je ondernemend, gedreven en neem je graag initiatief? En wil jij je in drie jaar volop ontwikkelen binnen PostNL? Kickstart je carrière met het traineeship Finance. Solliciteer direct of neem contact op met jouw recruiter. Wie weet zit jij volgend jaar wel bij onze CFO aan tafel.
Meld je nu aan
De sollicitatieperiode voor het financieel traineeship is gestart! Bekijk nu de vacature. Solliciteer vandaag nog en wie weet start jij in maart 2019 als management trainee bij PostNL. Wil je meer weten over dit traineeship of de wervingsprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Joyce van Oosterhout.
Hoe ziet het traineeship Finance eruit?
Het traineeship Finance kent verschillende onderdelen. Tijdens je traineeship ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. En natuurlijk ontdek je de ins en outs van PostNL.
Persoonlijke ontwikkeling
Tijdens het financieel traineeship ligt de focus op je persoonlijke ontwikkeling. We helpen je om het beste uit jezelf te halen met een persoonlijk ontwikkelprogramma. Daarnaast krijg je hulp van een buddy en kun je gebruikmaken van het mentorprogramma.
Professionele ontwikkeling
In ons financieel traineeship ga je direct als professional aan de slag. Je krijgt verantwoordelijkheden en draait volledig mee in de organisatie.
Organisatie & netwerk
Tijdens je onboarding periode, oftewel je inwerkperiode, helpt je buddy je met praktische zaken zodat je snel aan de slag kunt. Daarnaast ga je op tour door de organisatie zodat je ons bedrijf door en door leert kennen. Ook loop je regelmatig een dagje mee op een afdeling en leer je je collega’s kennen tijdens activiteiten met de PostNL finance community.
Wat ga je doen?
Eerste halfjaar: twee projecten
In je eerste halfjaar ben je verantwoordelijk voor twee projecten van elk drie maanden. Zo leer je twee bedrijfsonderdelen van PostNL kennen en kun je laten zien wat je in je mars hebt. Wat voor projecten dat zijn? Een paar voorbeelden:
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële integratie van nieuwe bedrijfsonderdelen zoals Yourzine/Searchresult.
• Je werkt mee aan een Mergers & Acquisitions traject.
• Je zorgt ervoor dat het senior management inzicht krijgt in financiële prestaties en stuurinformatie voor initiatieven zoals Food.
• Je werkt een kostprijsmodel uit voor een nieuwe dienst en adviseert het management hierover.
• Je helpt mee bij het jaarverslag en gaat daarbij gelijk aan tafel met de CEO en de CFO.
Na zes maanden: eigen functie
Na een half jaar is het tijd voor een nieuwe stap. Je gaat de volgende anderhalf jaar aan de slag in een bestaande functie die je uitdaagt om je verder te ontwikkelen. Naast je normale werkzaamheden zet je je in om verbeteringen op financieel vlak door te voeren, bijvoorbeeld door de efficiëntie op je afdeling te verhogen. Op die manier leer je ontzettend veel en help je PostNL verder.
Tweede jaar: Pressure Cooker
In het tweede jaar ga je tijdens een korte periode aan de slag met een vraag vanuit het senior management of een groeiproject. Deze intensieve opdracht, ‘de Pressure Cooker’, loopt naast je gewone werkzaamheden. Vaak voer je deze opdracht samen met je mede-trainees uit, maar het kan ook een individuele opdracht zijn.
Derde jaar: nieuwe functie
Veelal in je derde jaar stap je over naar een andere functie. Benieuwd wat voor functies je tijdens het traineeship onder andere kunt uitvoeren? Je leest het in de testimonials van onze trainees.
Wat vinden trainees?
Wat ga je nu echt doen, waar ga je aan de slag en wat maakt werken bij PostNL als financieel trainee nou zo leuk? We vroegen het een aantal van onze trainees.
Joost hielp met het Jaarverslag
Joost van Sabben
"Als Finance Trainee heb ik tijdens mijn tweede opdracht de kans gekregen om mee te schrijven aan het jaarverslag van PostNL. Ik was verantwoordelijk voor het Corporate Responsibility-hoofdstuk en het gedeelte over Governance. Daarnaast schakelde ik met de vormgever om de cijfers in het jaarverslag door te vertalen naar de website."
"Ik heb hierbij geleerd om op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie te schakelen en het belang van externe verslaggeving ervaren. Hierbij ben ik niet alleen positief verrast door de vele initiatieven binnen PostNL, maar zat ik ook iedere twee weken bij onze CEO en CFO aan tafel. Ik kan dan ook met trots vertellen dat ik als Finance trainee direct kansen en verantwoordelijkheden heb gekregen die bijdragen aan mijn ontwikkeling binnen PostNL en als persoon."
Renee werkt bij Food
Renee Lubbersen
"Net uit de studiebanken en dan al onderdeel mogen uitmaken van het dedicated Food-team van PostNL, dat is precies waar mijn financieel traineeship is gestart. Food is een van de snelst groeiende e-commerce markten binnen Nederland en ook binnen PostNL. Ik was tijdens mijn opdracht verantwoordelijk voor alle Finance gerelateerde zaken binnen dit team. Hierbij heb ik diverse financiële rapportages doorontwikkeld, business cases opgesteld, tariefstellingen en kostprijsberekeningen gemaakt. Food is nog een bedrijfsonderdeel in een opkomende markt, waardoor ik ook direct werd uitgedaagd om mee te denken in procesoptimalisaties."
"Bij PostNL ben je niet zomaar een trainee, je wordt als volwaardig werknemer gezien en bent volledig onderdeel van het team. Hoe leuk is het om al in je eerste maanden van je traineeship uitdagende taken en verantwoordelijkheden te hebben die je gelijk het gevoel geven dat je een wezenlijke bijdrage levert aan de toekomst van het bedrijf! Daardoor sta je niet aan de zijlijn maar spring je gelijk in het diepe, want met veel initiatief en een proactieve houding is er ontzettend veel mogelijk."
Tom is Cash Manager
Tom Straatman
"Sinds kort ben ik Cash Manager van PostNL. Hier houd ik mij onder andere bezig met het dagelijkse beheer van de Cash pools, transacties in buitenlandse valuta en de garantiestellingen. Ik krijg veel kansen om mij inhoudelijk te ontwikkelen en wordt gestimuleerd me te verdiepen in de corporate finance- en cashmanagementactiviteiten. Wekelijks rapporteer ik aan de CEO en de CFO over de ontwikkeling van de Cash/Debt, een grote verantwoordelijkheid na net een jaar werkervaring!"
"Daarnaast word ik ook erg enthousiast van de managementmodules van het YEP, die erg veel bieden op gebied van persoonlijke ontwikkeling. Voor mij biedt het YEP in combinatie met mijn functie daarom een ideale mix van inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Via het YEP heb ik ook nog eens mijn netwerk enorm uit kunnen breiden en heb ik veel leuke mensen leren kennen!"
Ben jij een trainee?
Ben jij net afgestudeerd? Ben je ondernemend, gedreven en neem je graag initiatief? En wil jij je in drie jaar volop ontwikkelen binnen PostNL? Kickstart je carrière met het traineeship Finance! Het traineeship start in maart 2019. Je kunt tot half januari solliciteren. Je kunt alleen solliciteren tijdens de sollicitatieperiode. Wil je alvast meer weten over dit traineeship of de wervingsprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Joyce van Oosterhout.
Inhousedag voor ambiteuze starters
Wil jij je carrière beginnen met een Management Traineeship bij een van de grootste werkgevers van Nederland? Kom naar onze inhousedag op 15 januari op ons hoofdkantoor en ervaar PostNL in 1 dag. We hebben maar 25 plekken, dus meld je direct aan. We kijken naar je uit!
Kan ik je helpen?
Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met mij op.
0630807699 stuur een mailJoyce van Oosterhout
