Traineeship Finance
Kies voor het finance traineeship met de meeste impact
PostNL is een van de grootste bedrijven van Nederland. We werken voor iedereen. In zo’n grote organisatie heeft zelfs een bescheiden efficiencyslag een grote financiële uitwerking. Als finance trainee lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Zo adviseer je bijvoorbeeld over de financiële structuur voor een start-up binnen PostNL. Of breng je advies uit over hoe we in alles wat we doen kostenefficiënter kunnen zijn. Daarmee kun jij dus enorm veel impact hebben.
Trainee Rowan vertelt over het finance traineeship:
Dit kun je verwachten:
Je voert het eerste half jaar twee projecten uit, daarna volledige functie
In je eerste halfjaar ben je verantwoordelijk voor twee stevige projecten van elk drie maanden. Zo leer je onze organisatie goed kennen en ontdek je waar jouw sterke punten liggen. Daarna ga je 1,5 jaar aan de slag in een functie die je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld als projectcontroller of business controller. Deze functie noemen we ook wel je landingsplek.
Je krijgt direct veel verantwoordelijkheid en maakt impact
Dit traineeship is er voor alle finance functies. Van controller tot auditor en van risk manager tot analist. Als finance trainee sta je dicht op de business. Je hebt de verantwoordelijke taak om de juiste rapportages, analyses en adviezen bij hen aan te leveren. Naast je normale werkzaamheden binnen jouw functie zet jij je in om verbeteringen op financieel vlak door te voeren, bijvoorbeeld door de efficiency op je afdeling te verhogen.
Focus op jouw ontwikkeling op zowel persoonlijk als professioneel vlak
Het traineeship draait om jouw persoonlijke ontwikkeling, met speciale aandacht voor het ontwikkelen van je leiderschapscompetenties. Zo krijg je meer inzicht in je kwaliteiten en ontwikkelpunten, en hoe dit zich onbewust uit in jouw gedrag. Dit helpt je om daar keuzes in te gaan maken, en zo de beste versie van jezelf te worden.
Voor je professionele ontwikkeling vinden wij de praktijk de beste leerschool. Deze ontwikkeling vindt dus veelal on-the-job plaats. Maar daarnaast volg je ook een ontwikkelprogramma. Individueel én samen met andere trainees. Voor dit programma werken we samen met De Baak, een toonaangevend instituut op het gebied van coaching en ontwikkeling.
Je hebt veel doorgroeimogelijkheden
Als trainee bouw je een breed netwerk op binnen de organisatie. Dit helpt je zowel tijdens als na je traineeship. Als trainee ben je namelijk zelf verantwoordelijk om tijdens je traineeship je tweede opdracht en je 'landingsplek' te kiezen. Je wordt helemaal vrij gelaten om zelf je eigen carrièrepad vorm te geven. Dus een breed netwerk helpt hier goed bij. Na je traineeship zijn er veel mogelijkheden om door te groeien binnen PostNL. Bijvoorbeeld als vakinhoudelijk expert, als leider van innovatieve projecten, of als manager. En uiteraard helpt een goed intern netwerk je dan ook om je volgende stap te maken.
Finance inhousedag
Kijkje in de keuken
Voor finance studenten organiseren wij op 28 oktober een inhousedag. Tijdens deze interactieve middag maken we persoonlijk kennis, vertellen we je uitgebreid wat een finance traineeship inhoudt en ga je verschillende cases uitwerken met onze huidige trainees. De finance inhousedag vindt plaats op donderdag 28 oktober.
Testimonials van trainees
Janna – net begonnen in het finance traineeship
Ik ben net begonnen in het finance traineeship. Hiervoor heb ik een bachelor Economics and Business Economics en een master Financial Economics gedaan.
Nuchter
Als ik aan een traineeship bij PostNL denk, denk ik aan een groep jonge, ambitieuze, nuchtere, net afgestudeerde mensen. Allemaal willen ze heel graag leren en hard aan de slag met hun persoonlijke ontwikkeling.
Ik heb zelf voor PostNL gekozen om meerdere redenen. Ten eerste waren meerdere mensen in mijn omgeving erg positief over het traineeship bij PostNL. Daarnaast was ik eerlijk gezegd positief verbaasd over de innovaties die PostNL doorvoert of mee bezig is. En tot slot is PostNL natuurlijk een bijzonder bedrijf om deel van uit te maken. Het bedrijf maakt een grote impact in Nederland en dat zie je niet overal. Dat alles bij elkaar maakte dat ik graag voor PostNL wilde werken.
Warm gevoel
De sfeer binnen PostNL vind ik top. Iedereen wordt hartelijk ontvangen waardoor je je als nieuwe collega direct welkom voelt. In mijn eerste week merkte ik dit al. Er worden veel activiteiten georganiseerd om kennis te maken met het bedrijf en de mensen die er werken. Iedereen doet zijn best om mij te betrekken bij de werkzaamheden en een goede aansluiting te creëren.
Voor zo’n groot bedrijf als PostNL zijn er veel uitdagingen. Ik wil deze uitdagingen gaan definiëren en ze vervolgens met beide handen aanpakken.
Sara – finance traineeship net afgerond
PostNL is écht een mensenbedrijf. Daarnaast is het traineeship niet alleen gericht op professionele ontwikkeling, maar staat persoonlijke ontwikkeling ook voorop. Als je ambitieus bent, liggen er vele kansen binnen de organisatie. Een aanrader dus!
Mooie ontwikkeling
Ik ben in mijn traineeship begonnen met twee opdrachten van drie maanden. Ik startte bij Group Control waar ik in drie maanden tijd een overview van de volle breedte van PostNL heb gekregen. Na die opdracht ben ik naar Control Operations bij MailNL gegaan. Hier leerde ik juist de bedrijfsprocessen beter kennen.
Na zes maanden ben ik terecht gekomen op mijn ‘landingsplek’. Ik werd Controller bij de afdelingen Customer Excellence en Groei. Ik had in deze functie een dubbele rol: ik was hier verantwoordelijk voor de planning en consolidatie bij de afdeling Customer Excellence. Voor de afdeling Groei had ik meer de rol van business controller. Ik kreeg hier veel meer mee van de innovatieve projecten binnen PostNL.
Tegenwoordig ben ik projectleider Finance Transformatie. Ik houd mij bezig met verbeterinitiatieven die moeten leiden tot versimpeling, innovatie en een stimulerende werkomgeving. Ik ben dus de mede-aanjager van de vernieuwingen binnen finance. Dit is een rol waarin ik volop creatieve en innovatieve ideeën kan delen.
Je eigen ontwikkeling
Als trainee bij PostNL heb ik geleerd dat je veel ruimte krijgt om jezelf te zijn. Je krijgt al snel verantwoordelijkheid en die kun je op je eigen manier invullen. Je mening en eigen input worden erg gewaardeerd. Dit maakt het traineeship écht heel erg leuk. Je leert je eigen talenten kennen, je verbreedt je leiderschapsvaardigheden en je leert veel over samenwerken. Dit zijn zaken die ik de rest van mijn loopbaan kan gebruiken.