Traineeship Finance
Kies voor het finance traineeship met de meeste impact
PostNL is een van de grootste bedrijven van Nederland. We werken voor iedereen. In zo’n grote organisatie heeft zelfs een bescheiden efficiencyslag een grote financiële uitwerking. Als finance trainee lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Zo adviseer je bijvoorbeeld over de financiële structuur voor een start-up binnen PostNL. Of breng je advies uit over hoe we in alles wat we doen kostenefficiënter kunnen zijn. Daarmee kun jij dus enorm veel impact hebben.
Interesse?
Trainee Rowan vertelt over het finance traineeship:
Dit kun je verwachten:
Je voert het eerste half jaar twee projecten uit, daarna volledige functie
In je eerste halfjaar ben je verantwoordelijk voor twee stevige projecten van elk drie maanden. Zo leer je onze organisatie goed kennen en ontdek je waar jouw sterke punten liggen. Daarna ga je 1,5 jaar aan de slag in een functie die je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld als projectcontroller of business controller. Deze functie noemen we ook wel je landingsplek.
Je krijgt direct veel verantwoordelijkheid en maakt impact
Dit traineeship is er voor alle finance functies. Van controller tot auditor en van risk manager tot analist. Als finance trainee sta je dicht op de business. Je hebt de verantwoordelijke taak om de juiste rapportages, analyses en adviezen bij hen aan te leveren. Naast je normale werkzaamheden binnen jouw functie zet jij je in om verbeteringen op financieel vlak door te voeren, bijvoorbeeld door de efficiency op je afdeling te verhogen.
Focus op jouw ontwikkeling op zowel persoonlijk als professioneel vlak
Het traineeship draait om jouw persoonlijke ontwikkeling, met speciale aandacht voor het ontwikkelen van je leiderschapscompetenties. Zo krijg je meer inzicht in je kwaliteiten en ontwikkelpunten, en hoe dit zich onbewust uit in jouw gedrag. Dit helpt je om daar keuzes in te gaan maken, en zo de beste versie van jezelf te worden.
Voor je professionele ontwikkeling vinden wij de praktijk de beste leerschool. Deze ontwikkeling vindt dus veelal on-the-job plaats. Maar daarnaast volg je ook een ontwikkelprogramma. Individueel én samen met andere trainees. Voor dit programma werken we samen met De Baak, een toonaangevend instituut op het gebied van coaching en ontwikkeling.
Je hebt veel doorgroeimogelijkheden
Als trainee bouw je een breed netwerk op binnen de organisatie. Dit helpt je zowel tijdens als na je traineeship. Als trainee ben je namelijk zelf verantwoordelijk om tijdens je traineeship je tweede opdracht en je 'landingsplek' te kiezen. Je wordt helemaal vrij gelaten om zelf je eigen carrièrepad vorm te geven. Dus een breed netwerk helpt hier goed bij. Na je traineeship zijn er veel mogelijkheden om door te groeien binnen PostNL. Bijvoorbeeld als vakinhoudelijk expert, als leider van innovatieve projecten, of als manager. En uiteraard helpt een goed intern netwerk je dan ook om je volgende stap te maken.
Heb je interesse?
Bekijk de vacature en solliciteer!
Kijkje in de keuken tijdens de inhousedag
Wil jij meer weten over een traineeship bij PostNL? Meld je dan aan voor de online inhousedag op woensdag 29 april. Tijdens de inhousedag krijg je een kijkje in onze keuken. Recruiters en trainees vertellen over PostNL, het traineeship en hoe het is om bij ons te werken. En er is natuurlijk gelegenheid om vragen te stellen.